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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Themen und unterstütze den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Arbeitgeber: Henkel ist ein globales Unternehmen mit starken Marken und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einer vielfältigen und inspirierenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und Lebensweisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei Henkel können Sie auf ein starkes Erbe und führende Positionen in der Industrie- und Konsumgüterbranche aufbauen, um das Leben jeden Tag neu zu gestalten und zu verbessern. Wenn Sie es lieben, den Status quo herauszufordern, schließen Sie sich unserer Gemeinschaft von 47.000 Pionieren weltweit an. Die Teams in unseren Unternehmensfunktionen ermöglichen das Beste in unseren dynamischen Geschäften und in unseren Mitarbeitern, um das Potenzial unseres Unternehmens zu maximieren. Mit unseren führenden Marken, unseren modernen Technologien und unseren disruptiven Lösungen haben Sie unzählige Möglichkeiten, neue Wege zu erkunden und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wachsen Sie innerhalb unserer zukunftsorientierten Unternehmen, unserer vielfältigen und lebendigen Kultur und finden Sie einen Ort, an dem Sie einfach dazugehören.
IHRE ROLLE
- Berater und Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen von individuellen Personalmaßnahmen bis hin zu Reorganisationen
- Unterstützung und Management von HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Identifizierung von Top-Talenten im Rahmen der Nachfolgeplanung, Beratung zu Entwicklungsmaßnahmen sowie Gehalts- und Leistungsbeurteilungen
- Stakeholder- und Schnittstellenmanagement sowie Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Spezialisten/-abteilungen (Entgeltabrechnung, Lernen/Entwicklung, Arbeitgebermarke, Pensionsabteilung usw.)
- Fallbearbeitung gemäß Tarifverträgen und geltendem Arbeitsrecht
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
IHRE FÄHIGKEITEN
- Sehr guter Hochschulabschluss im relevanten Bereich und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
- Sichere und professionelle Auftreten mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Projektmanagementfähigkeiten sind von Vorteil
- Sehr gute Zeit- und Selbstmanagementfähigkeiten
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch im geschäftlichen Kontext
Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns!
Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Behinderungen und Generationen.
Kontaktperson:
Henkel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Henkel zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Henkel. Besuche ihre Website und Social-Media-Kanäle, um mehr über ihre Werte und Initiativen zu erfahren. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Stakeholder- und Schnittstellenverwaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispielprojekt vor, das deine Erfahrungen in der HR-Projektarbeit illustriert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Henkel arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen beitragen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Business Partner viele spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HR Business Partners ist eine klare und professionelle Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Informiere dich über Henkel
Zeige dein Interesse an Henkel, indem du dich über das Unternehmen, seine Werte und seine Produkte informierst. Du kannst auch aktuelle Entwicklungen oder Initiativen erwähnen, die dir aufgefallen sind. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
