Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Global Total Rewards Team bei Anreiz- und Vergütungszyklen.
- Arbeitgeber: Henkel, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem dynamischen HR-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und bring deine Einzigartigkeit ein.
About this Position
What you\’ll do
- Support the Global Total Rewards team in managing the annual incentives and compensation cycles
- Conduct benchmarking and market research on compensation and incentive practices
- Develop engaging communication about our incentives and cycles
- Support in the preparation of diverse projects in collaboration with other Global HR areas
- Assist in regular reporting to ensure high data quality
What makes you a good fit
- Currently pursuing a degree in Business Administration, Finance, Accounting, HR or related field
- Proficiency in English, both written and spoken
- Proficiency in MS Office, especially Excel, Word and PowerPoint
- Interest in HR systems such as Workday or SAP SuccessFactors
- Ability to interpret and analyze compensation data
- Passion for HR and rewards topics
- Creative mindset combined with analytical thinking and a passion for continuous improvement
- Availability as of November 2025 for ideally 6 months to gain valuable hands-on experience
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Attractive Remuneration
- Flexible working hours
- Global Experience
- Interns Community
We offer you an attractive salary between € 1050-2095. The exact amount of the remuneration depends on the desired duration, the type of internship (voluntary or mandatory) and existing degrees.
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, generations and disabilities. If there are any specific accommodations or adjustments you require for the interview process or your on-site appointment, please inform us, and we\’ll do our best to accommodate your requests.
JOB ID: 25086014 Job Locations: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf Contact information for application-related questions: Recruitment-Germany@henkel.com Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the \“Apply for this role\“ button below. Applications sent via e-mail will not be accepted. Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with. Activate external content When clicking the button below external content will be loaded which involves transfer of personal data (e.g. IP address) to external servers. This may involve that cookies are set by the external content provider. Please see Data Protection Statement for further information.
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Internship Global Total Rewards Incentives Arbeitgeber: Henkel

Kontaktperson:
Henkel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Global Total Rewards Incentives
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Henkel in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Total Rewards und bringe eigene Ideen mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du kreative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen hochzuladen und deine Verfügbarkeit klar anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Global Total Rewards Incentives
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Global Total Rewards interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und dein Interesse an HR-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors hervorhebst. Zeig uns, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein kreatives Denken zu unserem Team passen!
Achte auf die Details: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den 'Apply for this role'-Button auf unserer Karriereseite einzureichen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, also mach es richtig und nutze die Online-Plattform!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir genau an, was die Global Total Rewards Abteilung macht. Verstehe die jährlichen Anreiz- und Vergütungszyklen und überlege dir, wie du in diesen Bereichen unterstützen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit HR-Systemen zeigen. Wenn du über Excel oder andere Tools sprichst, bringe spezifische Projekte oder Aufgaben ins Spiel, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Sprich darüber, warum du dich für HR und insbesondere für Vergütungsthemen interessierst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Branche oder innovative Ansätze, die du spannend findest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten der Abteilung oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.