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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser globales Payroll- und HR-Systemteam bei Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Henkel ist ein international agierendes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung zwischen 1.050-2.095 € monatlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Einzigartigkeit ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende im Bereich Wirtschaft mit Fokus auf IT, HR oder Management sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten Unterstützung während des Bewerbungsprozesses.
About this Position
What you\’ll do
- Be part of our global Payroll and HR systems operations team
- Steer your own projects and support our team in the day-to-day business, e.g. process improvement and automation
- Coordinate activities and communicate with regions worldwide on different processes and projects
- Support the set-up and execution of global projects within Payroll and other HR systems
What makes you a good fit
- Currently enrolled in the first semesters of a business-related degree with a focus on IT, HR or Management
- Fluent in English; proficiency in German is highly advantageous
- Strong proficiency in MS Office, especially SharePoint, Excel and PowerPoint
- Digital mindset with a willingness to actively utilize cloud-based technologies
- Creativity and excellent communication skills
- Availability as of now for ideally 6 months
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model
- Diverse national and international growth opportunities
- Globally wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Attractive Remuneration
- Flexible working hours
- Global Experience
- Interns Community
We offer you an attractive salary between €1.050-2.095 gross per month. The exact amount of the remuneration depends on the desired duration, the type of internship (voluntary or mandatory) and existing degrees.
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, generations and disabilities. If there are any specific accommodations or adjustments you require for the interview process or your on-site appointment, please inform us, and we\’ll do our best to accommodate your requests.
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Internship Payroll and HR Systems Arbeitgeber: Henkel
Kontaktperson:
Henkel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Payroll and HR Systems
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits bei Henkel gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und HR-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit MS Office vor, insbesondere SharePoint und Excel. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, wie man Prozesse im Payroll-Bereich automatisieren könnte. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Payroll and HR Systems
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen, wie z.B. den Studiengang, Sprachkenntnisse und technische Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich HR oder IT hast, erwähne diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf das Praktikum vorbereiten.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für das Praktikum bei Henkel darlegst. Betone deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten sowie deinen digitalen Mindset.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Henkel. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Präsentiere deine IT- und HR-Kenntnisse
Da der Fokus auf IT und HR liegt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen oder Projekte in diesen Bereichen parat haben. Zeige, wie du digitale Technologien und Cloud-basierte Lösungen genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit betreffen.
✨Fragen zur Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Sei bereit, über deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu sprechen, insbesondere in Bezug auf das hybride Arbeitsmodell. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in dynamischen Umgebungen gearbeitet hast.
