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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung und Optimierung des HCM-Systems bei Henkel.
- Arbeitgeber: Henkel ist ein globales Unternehmen, das innovative Lösungen in der Chemie- und Konsumgüterindustrie bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 30 Tage Remote-Arbeit pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien und arbeite in einem vielfältigen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit HCM-Systemen und Kenntnisse in Workday sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und bieten individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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1 day ago Be among the first 25 applicants
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About this Position As we embark on the next phase of our transformation and improve our global HCM system, we are seeking an experienced and strategic IT Lead E2E Processes Workday. In this role, you will oversee the implementation, configuration, and optimization of the HCM system, ensuring alignment with IT and HR processes. Having the oversight on IT implementation as well configure the system, testing and transitioning to go live.
What You´ll Do
- Analyze and oversee detailed functional requirements in alignment with HR and the implementation partner
- Configure the Workday HCM system to meet functional requirements and comply with IT standards
- Ensure proper testing for a stable reliable IT solutions
- Work closely with HR, IT colleagues, external consulting and other stakeholders to ensure alignment and smooth implementation
- Maintain documentation for system configurations and user guides
- Prepare IT operations for Workday HCM Solution
What makes you a good fit
- University degree in Information Technology, Human Resources, Business Administration or a related field
- Minimum of 5 years of experience working with HCM systems, with a strong background in functional configuration, implementation, and optimization
- Experience with Workday Platform or similar is highly desirable and certification for at least one Workday module, familiarity with methodologies like agile or waterfall is a plus
- Deep knowledge of HCM system modules, including payroll, benefits, talent management, performance management, and learning
- Experience managing HCM system projects, including system configurations, testing, and post-implementation support and proficiency in using HCM system reporting tools
- Strong interpersonal skills and the ability to manage expectations
- Fluency in English
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Globally wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Company Pension Plan 100% financed by Henkel
- MEGA Preventive Health Insurance
- CareFlex Supplementary Care Insurance
- Mobility offer: My Henkel Bike and Jobticket
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, generations and disabilities. If there are any specific accommodations or adjustments you require for the interview process or your on-site appointment, please inform us, and we\’ll do our best to accommodate your requests.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Information Technology
-
Industries
Chemical Manufacturing and Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at Henkel by 2x
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Krefeld, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks ago
(Senior) IT Systemadministrator Server & Cloud – Second Level Support (m/w/d)
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IT Allrounder (m/w/d) / ERP-Administrator (m/w/d)
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Junior IT Projektmanager Digital Experience Platforms (m/w/d)
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Duisburg, North Rhine-Westphalia, Germany 4 months ago
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany 3 days ago
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#J-18808-Ljbffr
IT Lead E2E Processes Workday (d/f/m) Arbeitgeber: Henkel
Kontaktperson:
Henkel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Lead E2E Processes Workday (d/f/m)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HCM- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Henkel arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Verstehe die Workday-Plattform
Da Erfahrung mit der Workday-Plattform für diese Rolle von großer Bedeutung ist, solltest du dich intensiv mit den Funktionen und Möglichkeiten von Workday auseinandersetzen. Nutze Online-Ressourcen, Tutorials oder Webinare, um dein Wissen zu vertiefen und spezifische Fragen zu klären, die du im Vorstellungsgespräch ansprechen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu HCM-Systemen und deren Implementierung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konfiguration und Optimierung von Systemen demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
In dieser Rolle sind starke zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und zur Verwaltung von Erwartungen zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Lead E2E Processes Workday (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrungen mit HCM-Systemen und der Workday-Plattform. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Implementierung und Konfiguration von HCM-Systemen. Nenne konkrete Beispiele, wie du ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Bereich IT und HR ein und zeige, wie du zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie deinen Lebenslauf, Zertifikate und Nachweise über deine Erfahrungen, bereit hast. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des IT Lead E2E Processes Workday vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung von HCM-Systemen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Konfiguration und dem Management von HCM-Systemen demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit HR, IT-Kollegen und externen Beratern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Henkel zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
