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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Programme und Kampagnen für den lokalen Markt umsetzen.
- Arbeitgeber: Henkel ist ein globales Unternehmen mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsprogramme warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Markenstrategien mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing und erste praktische Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Implementierung von Programmen und Kampagnen für den lokalen Markt und Marketing-Mix
- Durchführung von Markt- und Verbraucheranalysen und Ableitung von Maßnahmen
- Allgemeine Marketingunterstützung für Marketing- und Vertriebsteams
- Unterstützung des lokalen Launches neuer Produkte und Programme, einschließlich Kommunikationskampagnen
- Durchführung lokaler Markenmanagement- und Verkaufsförderungsaktivitäten
- Verwaltung der erforderlichen Ressourcen und Sicherstellung einer zeitgerechten lokalen Umsetzung von Initiativen
- Leitung lokaler Erkenntnisgenerierungsaktivitäten und -programme
- Unterstützung von Innovationsprozessen, insbesondere regional geführte Innovationen
Was Sie zu einem guten Fit macht:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem anderen relevanten Bereich
- Erfahrung im Marketing (idealerweise in einem FMCG-Unternehmen) in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Digitales Marketing, Marktanalyse, Kreativität, Design, Innovation, Markenentwicklung & -aufbau, Nachhaltigkeit
- Markenkommunikation, Markenaktivierung, Finanzplanung & -budgetierung, Einzelhandel, Kundenwissen & E-Commerce, Kategorie- & Markenstrategie, Trends
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Einige Vorteile bei Henkel:
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit flexiblen Stunden, hybriden und ortsunabhängigen Arbeitsrichtlinien
- Vielfältige nationale und internationale Wachstumschancen
- Globale Standards für das Wohlbefinden mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen
- Mitarbeiteraktienplan mit freiwilliger Investition und Henkel-Matching-Aktien
- Betriebliche Altersvorsorge, 100% finanziert von Henkel
- MEGA-Präventivkrankenversicherung
- CareFlex Zusatzkrankenversicherung
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel-Bike und Jobticket
Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter die Kraft in uns ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns!
Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Anfragen zu berücksichtigen.
Junior Brand Manager HCB (d/f/m) Arbeitgeber: Henkel
Kontaktperson:
Henkel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Brand Manager HCB (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der FMCG-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Brand Management und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Position bei uns zutreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im digitalen Marketing und zur Markenentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Kreativität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Innovation, da dies wichtige Aspekte unserer Unternehmensphilosophie sind. Bereite Ideen vor, wie du diese Themen in die Markenstrategie einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand Manager HCB (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Junior Brand Managers passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Marketing, insbesondere in der FMCG-Branche, hervorhebt. Betone Praktika oder studentische Tätigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Kreativität, digitale Marketingfähigkeiten und deine Leidenschaft für Markenentwicklung ein.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende sowohl Deutsch als auch Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Zielgruppe und aktuelle Marketingkampagnen. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Marketing, Kreativität und Teamarbeit demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Marke aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sprich über Trends
Sei bereit, über aktuelle Trends im Marketing und in der FMCG-Branche zu sprechen. Zeige, dass du die Branche verfolgst und innovative Ideen hast, die du in die Marke einbringen könntest.
