Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Operational Excellence Fähigkeiten in Europa und verbessere die Leistung vor Ort.
- Unternehmen: Henkel, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gesundheitsprogramme und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige internationale Wachstumschancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltige Verbesserungen in der Industrie.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und 1-3 Jahre Erfahrung in Operational Excellence.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über diese Position
Was Sie tun werden:
- Unterstützung des Eigentums und der Weiterentwicklung einer oder mehrerer Operational Excellence (HPS) Fähigkeiten (z. B. Kontinuierliche Verbesserung, Leistungsmanagement, Autonome Wartung) auf europäischer Ebene.
- Ermöglichung einer starken Umsetzung von Operational Excellence (HPS) Fähigkeiten auf Standortebene durch Unterstützung von Coaching-, Schulungs- und Beratungsaktivitäten zur Förderung messbarer Leistungsverbesserungen (OEE, Kosten, Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit).
- Agieren als Junior-Fachmann, der praktische Unterstützung bei fähigkeitsspezifischen Verbesserungsprojekten, strukturiertem Problemlösen und Fähigkeitsreifebewertungen bietet.
- Beitrag zur Definition, Abstimmung und kontinuierlichen Verbesserung von Operational Excellence (HPS) Standards, Methoden und Lernkonzepten in enger Zusammenarbeit mit Global HPS und regionalen Stakeholdern.
- Unterstützung des Austauschs bewährter Praktiken und gewonnener Erkenntnisse zwischen den Standorten, um eine strukturierte Dokumentation und Wiederanwendung im europäischen Netzwerk sicherzustellen.
- Kontinuierliches Scouting und Analysieren interner und externer Operational Excellence Lösungen, Methoden und Benchmarks zur Unterstützung nachhaltiger Leistungsverbesserungen.
- Unterstützung globaler und regionaler Operational Excellence (HPS) Projekte in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Supply Chain, Engineering, Qualität, SHEQ).
Was Sie zu einem guten Fit macht:
- Master-Abschluss, vorzugsweise in Ingenieurwesen, Supply Chain, Operations, Industrial Management oder Betriebswirtschaft.
- 1–3 Jahre erste relevante Berufserfahrung in Operational Excellence, Kontinuierlicher Verbesserung, Lean, TPM oder Fertigungs-/Supply Chain-Umgebungen.
- Solide Grundkenntnisse in Lean, TPM und Werkzeugen zur kontinuierlichen Verbesserung wie: Standardisierte Arbeit, OEE, Autonome Wartung, 5S, Problemlösung, Wertstromanalyse.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Motivation, Teams auf dem Shopfloor und auf Managementebene zu coachen, zu schulen und zu beeinflussen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; zusätzliche europäische Sprachkenntnisse (z. B. Französisch, Italienisch, Russisch) sind von Vorteil.
Einige Vorteile, die Sie bei Henkel erwarten:
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten.
- Vielfältige nationale und internationale Wachstumschancen.
- Globale Gesundheitsstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
- Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen.
- Aktienplan für Mitarbeiter mit freiwilliger Investition und Henkel-Matching-Aktien.
- Betriebliche Altersvorsorge, die zu 100 % von Henkel finanziert wird.
- MEGA-Präventivkrankenversicherung.
- CareFlex Zusatzkrankenversicherung.
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel Fahrrad und Jobticket.
Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter die Kraft in uns ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Anfragen zu berücksichtigen.
Junior Manager - Operational Excellence Europe (d/f/m) Arbeitgeber: Henkel
Henkel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell bietet, das es ermöglicht, bis zu 30 Tage im Jahr von überall aus zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, vielfältigen nationalen und internationalen Wachstumschancen sowie umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeprogrammen schafft Henkel eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die die Einzigartigkeit jedes Einzelnen schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager - Operational Excellence Europe (d/f/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Operational Excellence beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager - Operational Excellence Europe (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei du selbst!:Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Zeig uns in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für Operational Excellence durchscheinen!
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung in Bereichen wie Lean oder Continuous Improvement hast, dann heb das hervor! Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du einen Unterschied gemacht hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel vorbereitet
✨Verstehe die Operational Excellence Konzepte
Mach dich mit den Grundlagen von Lean, TPM und Continuous Improvement vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Methoden angewendet hast, um Verbesserungen zu erzielen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. bei der Durchführung eines Capability Maturity Assessments oder beim Coaching eines Teams. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Teams motiviert und beeinflusst hast, sowohl auf dem Shopfloor als auch auf Management-Ebene.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
