Dein Aufgabenfeld Sie arbeiten im globalen Headquarter in Düsseldorf, in einer Corporate Governance Rolle im Bereich Corporate Health mit den Schwerpunkten Gesundheits- und Expositionsschutz, sowie der Planung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung einer gesundheitsorientierten Unternehmenskultur Zusammenarbeit mit Gesundheits- und Sicherheitsexperten verschiedener Professionen an dem globalen interdisziplinären Gesundheitsmanagement der Firma Henkel, z.B. dem globalen SHE Governance Team, den regionalen SHE-Teams und den (ärztlichen) regionalen Gesundheitsmanagern Überwachung zur Erfüllung globaler rechtlicher Vorgaben und Reporting-Anforderungen sowie Governance-Standards Weiterentwicklung von arbeits-, notfall- und reisemedizinischen und arbeitshygienischen Standards, Handlungsanweisungen, Guidelines, Tools, Trainings und Kennzahlen Planung, Überwachung, Reporting und Maßnahmenplanung für das globale medizinische Enzym-Monitoringprogramm Planung von jährlichen globalen Gesundheitskampagnen im Kontext von Global SHE Days und Planung von Gesundheitsaktionen am Standort Weiterentwicklung und Implementierung von digitalen Tools für Gesundheitsschutz und Förderung mit Human Resources sowie strategischen Projekten mit Safety, Health, Environment Teams Warum sollten wir dich einstellen Abgeschlossenes Medizinstudium mit ärztlicher Berufserfahrung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsmedizin und möglichst Industriehygiene oder Toxikologie Hinreichende Erfahrung im Corporate-Headquarter in globaler Governance-Rolle Fundierte Kenntnisse arbeits- und notfallmedizinischer Prozesse, Gefährdungsbeurteilungen, Expositionsschutz sowie Hygieneanforderungen Erfahrung im internationalen Arbeits- und Gesundheitsschutz in Konzern-Governance-Strukturen Sicherer Umgang mit Health Governance- und Controlling-Prozessen sowie Standards im Rahmen des globalen SHE-Managementsystems Kenntnisse im Bereich Reisemedizin / Travel Health wünschenswert Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen, und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA Pflegezusatzversicherung CareFlex Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden. Referenz-Nr: 26092683 Job-Standorte: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf Kontakt für Fragen zur Bewerbung: Recruitment-Germany@henkel.com Bitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button „Bewirb dich um diese Stelle“, um Dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail. Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Job-Center: Wenn du dich bereits beworben hast, kannst du hier dein Konto erstellen oder dich anmelden, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen. Wenn du ein neues Konto erstellst, verwende bitte die E-Mail-Adresse, mit der du dich beworben hast.
Senior Manager Occupational Health Governance (d/m/w) in Köln Arbeitgeber: Henkel
Henkel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Süddeutschland ein flexibles Arbeitsmodell mit hybriden Arbeitsformen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während umfassende Gesundheits- und Altersvorsorgeprogramme sowie ein Aktienkaufplan die finanzielle Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine Karriere durch spannende Projekte im technischen Vertrieb voranzutreiben.
