Lead Data & Analytics Engineer (d/f/m)

Über diese Position

Was Sie tun werden:

• Bereitstellung von praktischer technischer Führung und End-to-End-Verantwortung für das Design, die Entwicklung und die Bereitstellung von Unternehmensdaten- und Analyselösungen in unserer Geschäftseinheit DX (IT).
• Leitung der Modernisierung und Optimierung strategischer Analyseanwendungen, semantischer Modelle und Datenprodukte, um deren Entwicklung von Azure Synapse und Azure Analysis Services zu Databricks Lakehouse, Microsoft Fabric, Enterprise Semantic Models und Data Mesh-fähigen Analysefähigkeiten voranzutreiben, während Skalierbarkeit, Leistung und Geschäftswert verbessert werden.
• Definition und Implementierung von Engineering-Standards, Lösungsansätzen und Bereitstellungspraktiken, die mit den Geschäftszielen, den Prinzipien der Unternehmensarchitektur und der Strategie der Analyseplattform übereinstimmen.
• Einrichtung und Förderung von Best Practices für DataOps, CI/CD, Automatisierung und Self-Service-Analysen, um eine skalierbare, zuverlässige und effiziente Lösungslieferung zu ermöglichen.
• Bewertung neuer Technologien, Plattformfähigkeiten und Engineering-Praktiken sowie den Einsatz von KI-basierten Tools zur Förderung von Innovationen im Bereich Daten, Analytik und KI bei Henkel.
• Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Ingenieur- und Plattformteams, um die erfolgreiche Lieferung hochwertiger, skalierbarer und geschäftsorientierter Analyselösungen sicherzustellen.

Was Sie zu einem guten Kandidaten macht:

• Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder Datenwissenschaft.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Daten, Analytik und KI, mit der Lieferung von unternehmensweiten Datenprodukten und datengestützten Lösungen.
• Starke praktische Expertise mit Databricks (PySpark, Delta Lake, Lakehouse-Architektur) und Microsoft Fabric (OneLake, Datenengineering, Power BI) sowie SQL und Python.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Daten- und Analyseplattformen, einschließlich Data Mesh, Datenprodukten, semantischen Modellen und KPI-Governance.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Einige Vorteile bei Henkel:

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten.
• Diverse nationale und internationale Wachstumschancen.
• Globale Gesundheitsstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
• Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen.
• Aktienplan für Mitarbeiter mit freiwilliger Investition und Henkel-Matching-Aktien.
• Betriebliche Altersvorsorge, die zu 100 % von Henkel finanziert wird.
• MEGA-Präventivkrankenversicherung.
• CareFlex-Zusatzkrankenversicherung.
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel-Bike und Jobticket.

Bei Henkel kommen wir aus einer Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und mit Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Wünsche zu berücksichtigen.

Hinweis: Die E-Mail-Adresse, die Sie während des Bewerbungsprozesses angeben, kann auch in späteren Phasen verwendet werden (z. B. für die Vertragserstellung über digitale Tools). Bitte stellen Sie sicher, dass nur Sie Zugriff auf dieses Postfach haben und dass Sie vertrauliche Informationen sicher empfangen können.