Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Akquisitionsmöglichkeiten und koordiniere Due-Diligence-Aktivitäten.
- Unternehmen: Henkel Consumer Brands, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige internationale Wachstumschancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische M&A-Entscheidungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft und 5 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über diese Position
Was Sie tun werden:
- Identifizieren von potenziellen Akquisitionsmöglichkeiten, die mit der Portfolio-/M&A-Strategie von Henkel Consumer Brands übereinstimmen.
- Vorbereitung von tiefgehenden Analysen, Investitionsthese und Empfehlungen für das obere Management zur Entscheidung über M&A-Möglichkeiten.
- Verwaltung und Koordination von Due-Diligence-Aktivitäten, die die Zusammenarbeit mit relevanten Geschäfts- und Unternehmensfunktionen bei Henkel umfassen.
- Erstellung von Geschäftsplänen und detaillierten Finanzanalysen sowie aller erforderlichen Genehmigungsdokumente für Abspaltungen, Vorbereitung des Transaktionsumfangs, Struktur, Carve-out-Finanzierungen und anderer Deal-Dokumente wie Informationsmemorandum.
- Verhandlung der wichtigsten Transaktionsbedingungen zusammen mit den Corporate M&A- und Rechtsteams.
- Sicherstellen, dass ein Integrationsplan entworfen wird und eine reibungslose Übergabe an den zuständigen PMI-Leiter erfolgt.
- Durchführung strategischer Analysen, Branchenforschung und Wettbewerbsanalysen zur Bewertung potenzieller M&A-Möglichkeiten.
- Agieren als Sparringspartner für Regionen und Kategoriemanagement in M&A-Angelegenheiten.
Was Sie zu einem guten Fit macht:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem.
- Idealerweise 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Durchführung von M&A-Transaktionen.
- Starke Fähigkeiten in der Finanzmodellierung, Bewertung und Analyse.
- Ganzheitliche Perspektive und Fähigkeit, eine Transaktion von Anfang bis Ende zu managen (von der ersten Analyse über die Bewertung und interne Präsentation bis hin zur externen Verhandlung).
- Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen und aufrechtzuerhalten sowie hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse.
Einige Vorteile, die Sie bei Henkel erwarten:
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit flexiblen Stunden, hybridem Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten.
- Vielfältige nationale und internationale Wachstumschancen.
- Globale Standards für das Wohlbefinden mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
- Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen.
- Aktienplan für Mitarbeiter mit freiwilliger Investition und Henkel-Matching-Aktien.
- Betriebliche Altersvorsorge, die zu 100 % von Henkel finanziert wird.
- MEGA-Präventivkrankenversicherung.
- CareFlex-Zusatzkrankenversicherung.
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel-Bike und Jobticket.
Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Wünsche zu berücksichtigen.
(Senior) Manager M&A / Business Development (d/f/m) - Henkel Consumer Brands Arbeitgeber: Henkel
Henkel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe sucht, um an der Schnittstelle von Produktentwicklung und Verbraucherbedürfnissen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet Henkel nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem internationalen Team einzubringen und aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Lösungen beizutragen.
