Senior Project Engineer (d/f/m) - Bopfingen

Was Sie tun werden:

• Leiten und Ausführen von Investitionsprojekten sicher, pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß Henkel's Projektmanagement-Rahmen.
• Verwalten aller technischen und ingenieurtechnischen Aspekte der zugewiesenen Projekte in der europäischen Region.
• Steuern aller Projektphasen - von Machbarkeitsstudien und Konzeptentwicklung bis hin zu Ausführung, Inbetriebnahme, Übergabe und Projektabschluss, einschließlich Lessons Learned.
• Identifizieren, Bewerten und Mildern potenzieller Projektrisiken sowie angemessenes Lösen und Eskalieren von Problemen.
• Koordinieren und effektiv Kommunizieren mit Projektbeteiligten und funktionsübergreifenden Teams, um Abstimmung und Transparenz sicherzustellen.
• Zusammenarbeiten mit internen Experten und Technologiespezialisten, um erstklassige technische Lösungen zu sichern.
• Fördern des kontinuierlichen Austauschs bewährter Praktiken zwischen Standorten und der regionalen Ingenieuregruppe zur Stärkung des Wissens und der Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeit.
• Aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Nachhaltigkeitspraktiken an den Standorten beitragen.

Was Sie zu einem guten Kandidaten macht:

• Abschluss eines Bachelor- oder höheren Studiengangs in Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder Industrieller Chemie.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektengineering, vorzugsweise in CAPEX-Investitionsprojekten in einem industriellen Prozessumfeld.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit relevanten Tools und Methoden.
• Hoher Grad an Selbstmotivation, Autonomie und Flexibilität in einem dynamischen internationalen Umfeld.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf allen organisatorischen Ebenen und Funktionen.
• Kenntnisse in Microsoft Office, MS Project, CAD-Anwendungen.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Bereitschaft zu Reisen in Europa bis zu 30% der Zeit, abhängig von den Projektaufgaben.

Einige Vorteile bei Henkel:

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit flexiblen Stunden, hybridem Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten.
• Diverse nationale und internationale Wachstumschancen.
• Globale Gesundheitsstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
• Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen.
• Employee Share Plan mit freiwilliger Investition und Henkel-Matching-Anteilen.
• Betriebliche Altersvorsorge, die zu 100% von Henkel finanziert wird.
• MEGA-Präventivkrankenversicherung.
• CareFlex Zusatzkrankenversicherung.
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel Fahrrad und Jobticket.

Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Wünsche zu berücksichtigen.