Sustainability Team & Program Support Manager (d/f/m)

Sustainability Team & Program Support Manager (d/f/m)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Henkel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Nachhaltigkeitsformate und unterstütze Programme für eine bessere Zukunft.
  • Unternehmen: Henkel, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfassende Gesundheitsprogramme.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Wachstumschancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Nachhaltigkeitsstrategie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Nachhaltigkeitsmanagement und 3-5 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Was Sie tun werden:

  • Koordinieren interner Nachhaltigkeitsformate und Engagement-Aktivitäten, enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Sustainability PMO zur Gewährleistung einer konsistenten Kommunikation und Stakeholder-Ausrichtung.
  • Eigenverantwortliche und kontinuierliche Verbesserung des Sustainability Knowledge Hub, Kuratierung von Best Practices, Richtlinien und Teamressourcen zur Unterstützung des Wissensaustauschs und des Kompetenzaufbaus.
  • Ermöglichen Sie die effektive Umsetzung von Nachhaltigkeitsprogrammen, indem Sie die Programmleiter unterstützen und die Ausrichtung an der Nachhaltigkeitsstrategie von Henkel Adhesive Technologies sicherstellen.
  • Verwalten der Planung und Fortschrittsüberwachung für das Nachhaltigkeitsteam bei Henkel Adhesive Technologies, einschließlich Budgetverfolgung und regelmäßiger Updates zur Nachhaltigkeitsambition 2030.

Was Sie zu einem guten Fit macht:

  • Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Strategie oder Nachhaltigkeitsmanagement.
  • 3–5 Jahre administrative Erfahrung, idealerweise innerhalb oder in enger Unterstützung von Nachhaltigkeitsteams.
  • Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Funktionen hinweg, wie Marktstrategie, Produktentwicklung und breitere Nachhaltigkeitsteams.
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, gepaart mit einem strategischen und analytischen Denkansatz.
  • Hohe Eigenverantwortung und proaktive Arbeitsweise, unterstützt durch starke digitale Tool-Kompetenz.
  • Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Einige Vorteile, die Sie bei Henkel erwarten:

  • Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten.
  • Vielfältige nationale und internationale Wachstumschancen.
  • Globale Gesundheitsstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
  • Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen.
  • Employee Share Plan mit freiwilliger Investition und Henkel Matching Shares.
  • Betriebliche Altersvorsorge, 100% von Henkel finanziert.
  • MEGA Präventiv-Krankenversicherung.
  • CareFlex Zusatzkrankenversicherung.
  • Mobilitätsangebot: Mein Henkel Bike und Jobticket.

Bei Henkel kommen wir aus einer Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter die Kraft in uns ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Anfragen zu berücksichtigen.

Sustainability Team & Program Support Manager (d/f/m) Arbeitgeber: Henkel

Henkel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsweise mit hybriden Modellen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr von überall aus zu arbeiten, bietet. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfassende Gesundheitsprogramme die Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entfaltung unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einem klaren Engagement für soziale Verantwortung ist Henkel der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

Henkel

Kontaktdaten:

Henkel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sustainability Team & Program Support Manager (d/f/m) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Henkel sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über die aktuellen Nachhaltigkeitsprojekte von Henkel und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Projekte einbringen kannst. Zeige, dass du proaktiv und strategisch denkst!

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Während des Interviews ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und zeige, wie deine Werte mit denen von Henkel übereinstimmen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Interview eine Dankesnachricht zu senden – das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sustainability Team & Program Support Manager (d/f/m) mit Bravour zu bestehen

Stakeholder Engagement
Sustainability Management
Project Management
Communication Skills
Analytical Mindset
Digital Tool Proficiency
Budget Tracking

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben und Zielen der Stelle übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel vorbereitet

Verstehe die Nachhaltigkeitsstrategie

Mach dich mit der Nachhaltigkeitsstrategie von Henkel vertraut. Informiere dich über die aktuellen Programme und Ziele, insbesondere die Nachhaltigkeitsambition 2030. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und nachhaltige Lösungen entwickelt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind. Das wird dir helfen, im Interview einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Teamdynamik, aktuelle Projekte oder die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.