Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Talent Management-Prozesse und entwickle skalierbare Lösungen.
- Unternehmen: Henkel, ein globales Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talentmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor/Master in Informatik oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Starkes Verständnis für Talentmanagementprozesse und Best Practices
- Erfahrung mit Workday Talentmodulen
- Kenntnis von kompetenzbasierten HR-Ansätzen und -Rahmenwerken
- Fähigkeit, Strategien in skalierbare Systemlösungen zu übersetzen
- Starkes Stakeholder-Management in globalen Umgebungen
- Strukturierte und konzeptionelle Denkweise kombiniert mit Umsetzungskraft
Was Sie zu einem guten Fit macht:
- Bachelor-/Master-Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich
- Über 5 Jahre relevante Erfahrung in großangelegten HCM-Implementierungen (z. B. Datenbereinigung, -zuordnung, -migration, -validierung) mit starkem Fokus auf Datenqualität und Risikominderung
- Starkes Verständnis der Kern-HR-Datenstrukturen, Governance und Lebenszyklen in verschiedenen Ländern
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, um Sicherheitsherausforderungen zu lösen
- Problemlöser & Kommunikator
- Fließende Englischkenntnisse
Einige Vorteile bei Henkel:
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten
- Vielfältige nationale und internationale Wachstumschancen
- Globale Gesundheitsstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen
- Employee Share Plan mit freiwilliger Investition und Henkel-Matching-Anteilen
- Betriebliche Altersvorsorge, 100% von Henkel finanziert
- MEGA-Präventivgesundheitsversicherung
- CareFlex-Zusatzversicherung
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel-Bike und Jobticket
Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und mit Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Wünsche zu berücksichtigen.
Talent & Performance Lead HCM (d/f/m) Arbeitgeber: Henkel
Henkel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe sucht, um an der Schnittstelle von Produktentwicklung und Verbraucherbedürfnissen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet Henkel nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem internationalen Team einzubringen und aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Lösungen beizutragen.
