Team Lead Product Portfolio Management EIMEA (d/f/m)

Über diese Position

Was Sie tun werden:

• Leiten und Entwickeln des Teams für Produktlinienmanagement & Preisgestaltung, klare Richtung und Leistungsmanagement bieten sowie Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördern.
• Preisgovernance festlegen und verankern, klare Preiskorridore und Durchlaufmechanismen definieren und mit den kommerziellen Teams zusammenarbeiten, um wertbasierte Preisgestaltung und Margenlieferung zu stärken.
• Kreuzfunktionale und globale Initiativen mit zentralen Teams orchestrieren, Stakeholder in einer Matrix ausrichten und strategische Prioritäten in strukturierte Programme mit messbaren Ergebnissen umwandeln.
• End-to-End-Produktlebenszyklusmanagement, regulatorische Compliance und Wartung steuern sowie rechtzeitige Auslaufentscheidungen im Einklang mit der Geschäftsstrategie treffen.
• Das regionale Portfolio gestalten und steuern, Komplexität, Kundenwert und Rentabilität ausbalancieren, um nachhaltiges Wachstum und operative Effizienz zu ermöglichen.
• Mit Beschaffung und Lieferkette zusammenarbeiten, um die Wertschöpfungskette zu optimieren, Kostensenkungspläne zu liefern und Transparenz über wichtige Rohstoff- und Verpackungskostenfaktoren sicherzustellen.
• Die kontinuierliche Entwicklung von Preismodellen und Analysen leiten, datengestützte Erkenntnisse nutzen, um strategische Preisentscheidungen zu lenken, Margen zu optimieren und die Wettbewerbsposition in EIMEA zu verbessern.

Was Sie zu einem guten Fit macht:

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder Chemie.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Preisgestaltung und/oder Produktlinienmanagement in einem multinationalen B2B-Umfeld.
• Starke Stakeholder- und Matrixführung mit der Fähigkeit, diverse Teams auszurichten und Entscheidungen bis zur Führungsebene zu beeinflussen.
• Hochgradig analytisch und strukturiert, Daten in klare Empfehlungen und messbare Geschäftsauswirkungen übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen zu führen und bereichsübergreifende Projekte zu liefern, kombiniert mit praktischem Wissen über Preissysteme und -tools (z. B. PROS oder ACE) und SAP.
• Fließend in Englisch.

Einige Vorteile, die Sie bei Henkel erwarten:

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten.
• Vielfältige nationale und internationale Wachstumschancen.
• Globale Gesundheitsstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
• Geschlechtsneutrale Elternzeit von mindestens 8 Wochen.
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit freiwilliger Investition und Henkel-Matching-Anteilen.
• Betriebliche Altersvorsorge, 100% von Henkel finanziert.
• MEGA-Präventivkrankenversicherung.
• CareFlex-Zusatzkrankenversicherung.
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel-Bike und Jobticket.

Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Generationen und Behinderungen. Wenn Sie spezifische Anpassungen oder Änderungen für den Interviewprozess oder Ihren Vor-Ort-Termin benötigen, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Anfragen zu berücksichtigen.