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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Workday-Einführung und sorge für Datenqualität in HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Henkel, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsprogramme und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Master-Abschluss und 4 Jahre Erfahrung in HR Operations, idealerweise mit Workday.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ăśber diese Stelle
Workday ersetzt SAP HR als zentrales HR-System bei Henkel. Für die Region Deutschland & Schweiz (DE/CH) suchen wir einen Expert:in, der unser Team bei der Workday‑Implementierung sowie beim Testing, der Datenvalidierung und der Prozessstabilisierung unterstützt.
Dein Aufgabenfeld
- Du unterstützt die Workday‑Einführung in HR DE/CH im Tagesgeschäft und im Projektkontext (z.B. Organisation, Koordination, Tracking).
- Du wirkst bei Testing‑Aktivitäten, Testfallmanagement sowie bei der Datenvalidierung mit und hilfst, Datenqualität sicherzustellen.
- Du arbeitest eng mit HR, IT, dem globalen Workday-Team und externen Partnern zusammen und unterstĂĽtzt als Schnittstelle in der Umsetzung.
- Du unterstützt bei der Dokumentation und Optimierung von HR‑Prozessen sowie beim Aufbau von interner Workday‑Kompetenz (z.B. Trainingsmaterialien, Checklisten, Dokumentationen, SharePoint‑Strukturen).
- Du hilfst bei der Erstellung von Auswertungen/Reports bzw. beim Anforderungsmanagement für HR‑Reports in der neuen Systemumgebung.
- Du trägst dazu bei, den Wissenstransfer und Aufbau interner Workday‑Kompetenz innerhalb der HR‑Organisation zu sichern.
Warum sollten wir dich einstellen
- Erfolgreich abgeschlossenes Master‑Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik).
- 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations, insbesondere in Personal Administration, Payroll, und / oder Recruiting (End to End).
- Fundierte praktische Erfahrung mit Workday (z.B. Core HR, Recruiting, Reporting, Compensation oder Talent) und gute Kenntnisse in SAP HR von Vorteil, insbesondere im Kontext Migration/Ăśbergang.
- Erste Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise in HR‑IT‑ oder Transformationsprojekten.
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft und Freude daran, Dinge sauber zu dokumentieren und nachzuverfolgen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten.
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
- Geschlechtsneutrale Elternzeit fĂĽr mindestens 8 Wochen.
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel‑Aktien.
- Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert.
- Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA.
- Pflegezusatzversicherung CareFlex.
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket.
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, deiner Anfrage gerecht zu werden.
Workday Expert HR Germany (d/f/m) Arbeitgeber: Henkel
Kontaktperson:
Henkel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday Expert HR Germany (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen mit Workday und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen zu Workday und HR-Prozessen durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Henkel findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du die perfekte Ergänzung bist.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken ĂĽber deine Fragen an den Arbeitgeber. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday Expert HR Germany (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Workday Expert HR interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen mit Workday: Da wir einen Workday-Experten suchen, ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen mit dem System klar hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Workday gearbeitet hast und welche spezifischen Projekte oder Aufgaben du erfolgreich umgesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkel vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Plattform
Mach dich mit den Funktionen und Möglichkeiten von Workday vertraut. Da du als Workday-Experte arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du die verschiedenen Module und deren Anwendung im HR-Bereich gut kennst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Workday in der Vergangenheit konkret in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an HR-Projekten gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Datenvalidierung, dem Testmanagement und der Prozessoptimierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit HR, IT und externen Partnern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich in das Team einzufügen.