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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Motoren in Fahrzeugen und Maschinen, technische Beratung für Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für Antriebs- und Energietechnik mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Motorenwartung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und flexible Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Spezialisten für zukunftsorientierte, zuverlässige Antriebs- und Energietechnik für anspruchsvolle Kunden aus nahezu jeder Branche. Wir sehen uns als Vorreiter in der Entwicklung, in der Inbetriebnahme sowie im Rundum-Service von flexiblen Antriebssystemen. Mit unseren rund 200 Kolleginnen und Kollegen an vier Standorten in Deutschland halten wir das tägliche Leben zuverlässig und innovativ in Bewegung. Für unseren Standort in Wunstorf suchen wir zur Unterstützung unseres Teams, Servicetechniker (m/w/d) für den Innen- & Außendienst Antriebsservice.
Responsibilities
- Wartung & Reparatur: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Motoren in verschiedenen Fahrzeugen und Maschinen (z. B. landwirtschaftliche Maschinen, Schiffe, Baufahrzeuge). Diagnose von technischen Problemen sowie präventive Wartungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft.
- Generalüberholungen: Zerlegung, Inspektion und Austausch von Motorbauteilen. Generalüberholung von Motoren nach Herstellerspezifikationen inklusive Wiederzusammenbau und Funktionstests.
- Kundenbetreuung: Technische Beratung der Kunden vor Ort und per Remote Video Support. Erreichbarkeit im Notdienst (24/7) für eine Woche pro Turnus. Beratung zu Wartung und optimaler Motorenpflege.
- Dokumentation: Erstellung detaillierter Serviceberichte und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und verwendeten Ersatzteile im internen System. Rückmeldung an den Service Manager über den Zustand der Motoren und zukünftige Servicebedarfe.
- Schulung & Weiterbildung: Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen, um auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Techniker und Auszubildender.
Qualifications
- Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Motoren oder ähnlichen technischen Geräten sowie in der Durchführung von Generalüberholungen.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Mechanik und Elektronik von Motoren sowie in der Fehlerdiagnose und -behebung. Erfahrungen mit Deutz, Mercedes und Volvo Penta Motoren sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Soft Skills: Kundenorientierung, starke Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Reisebereitschaft: Arbeit vorwiegend beim Kunden vor Ort, Reisetätigkeit innerhalb von Deutschland an bis zu 10 Tagen im Monat.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Führerschein: Führerscheinklasse B (BE von Vorteil).
SERVICETECHNIKER:IN (M/W/D) ANTRIEBSSERVICE - HANNOVER Arbeitgeber: Henkelhausen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Henkelhausen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SERVICETECHNIKER:IN (M/W/D) ANTRIEBSSERVICE - HANNOVER
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SERVICETECHNIKER:IN (M/W/D) ANTRIEBSSERVICE - HANNOVER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Wartung und Reparatur von Motoren. Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkelhausen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Motoren und Antriebssysteme vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Antriebstechnik und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut hast. Zeige, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und Lösungen anzubieten.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen in der Wartung und Reparatur von Motoren. Nenne konkrete Beispiele für Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.