Head of Payroll (d/m/w)

Was sie erwartet

• Ausbau und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
• Gewährleistung einer termingerechten und einwandfreien Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Koordination und Unterstützung von Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Sozialversicherungsträger und sonstige Auditoren
• Ermöglichung der Personalkostenplanung sowie IT-seitige und inhaltliche kontinuierliche Optimierung dieses Prozesses
• Identifizierung und Steuerung von Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der People & Culture-Kern-Prozesse – insbesondere Ausbau der Digitalisierung
• Vorbereitung und Umsetzung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden
• Erstellung aussagefähiger Adhoc-Reports, kontinuierlicher Personalstatistiken und People & Culture-KPIs
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Klärung abrechnungsrelevanter Sachkonten in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich
• Mitglied des People & Culture-Leadership-Teams

Was Sie auszeichnet

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Tiefes Wissen zur Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht und im Umgang mit SAP
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Umsetzung von tarifvertraglichen Änderungen/Erweiterung – idealerweise für Ernährung Genuss Hessen/RLP/Saarland
• Erprobte Führungserfahrung, die sich durch eigenverantwortliches Handeln, einen proaktiven Führungsstil und eine hohe Sozialkompetenz im Managen von internen/externen Schnittstellen auszeichnet
• Konzeptionelle Fähigkeiten zur Optimierung unserer HRIS-Systemlandschaft
• Ausgeprägte diagnostische, analytische und digitale Kompetenz
• Idealerweise hoher Vernetzungsgrad mit anderen Payroll-Leadern
• Adressatengerechter Kommunikationsstil – innerhalb People & Culture, Peoplemanagern, Betriebsrat und Geschäftsleitung
• Empathischer Teamplayer mit Can-Do-Mentalität

Was wir bieten

• 30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub
• Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Betriebsrestaurant & Essenszuschuss
• Externe Beratung in allen Lebenslagen
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
• Eltern-Kind-Büro – Flexibilität für Familien
• Fort- & Weiterbildungen – Entfachen Sie ihre Neugierde
• JobRad – Mehr als nur ein Fahrrad
• Mitarbeitendenevents & -rabatte
• Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es: hier

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Henkell Freixenet ist globaler Marktführer im Schaumweinmarkt und bietet ein einzigartiges Produktportfolio aus Sekt, Cava, Prosecco, Champagner und Crémant – ergänzt um ein vielfältiges Wein- und Spirituosensortiment. Mit mehr als 3.500 Mitarbeitern sind wir in über 30 Ländern international tätig und exportieren unsere Marken in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften in mehr als 150 Staaten weltweit.

Ihre Ansprechperson

Nadine Nega
+4961163507

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