Team Lead IT – Data & Process Integration Services (f/m/d)
Team Lead IT – Data & Process Integration Services (f/m/d)

Team Lead IT – Data & Process Integration Services (f/m/d)

Wiesbaden Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein internationales Team und treibe innovative IT-Projekte voran.
  • Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von Schaumweinen mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Coaching und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Andere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbar, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Henkell Freixenet ist der weltweit führende Hersteller von Schaumweinen und bietet ein einzigartiges Portfolio von Cava und Prosecco bis hin zu Champagner und Crémant, ergänzt durch Weine und Spirituosen. Wir kombinieren starke Tradition mit einer internationalen, innovativen Denkweise.

Für unsere globale IT-Abteilung an unserem Hauptsitz in Wiesbaden (Deutschland) suchen wir Sie so schnell wie möglich.

Als Team Lead IT – Data & Process Integration Services übernehmen Sie die disziplinarische und technische Führung eines lokal ansässigen und international erweiterten Teams. Sie sind verantwortlich für den Übergang von lokalen Strukturen zu einem zentralisierten globalen Setup, während Sie stabile Abläufe und kontinuierliche Innovationen in den Bereichen Master Data Management, Business Intelligence und Prozessintegration sicherstellen.

Ihre Aufgaben

  • Disziplinarische Führung des lokalen Teams und technische Leitung von virtuellen/internationalen Teammitgliedern
  • Entwicklung, Coaching und Karriereunterstützung der Teammitglieder, einschließlich Leistungsmanagement
  • Definition von Zielen, Priorisierung von Initiativen und effektive Ressourcenzuteilung
  • Vorantreiben der Transformation von lokalen Strukturen zu einer zentralisierten globalen Gemeinschaft und Governance-Modell
  • Führung und aktives Stakeholder-Management über Geschäfts- und IT-Funktionen hinweg
  • Agieren als Haupt-IT-Ansprechpartner für Geschäftsbereiche in den Bereichen Master Data Management, Business Intelligence und Prozessintegration
  • Gesamtverantwortung für Integrationsdienste und verwandte Plattformen, insbesondere die SEEBURGER-Integrationsplattform sowie SAP BTP
  • Sicherstellung stabiler und effizienter Abläufe von BI-Lösungen mit starkem Fokus auf SAP Business Warehouse
  • Unterstützung und Weiterentwicklung von Master Data Management und Governance-Strukturen (Kenntnisse in Glasswing sind von Vorteil)
  • Kontinuierliche Abstimmung von Anforderungen und Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern
  • Bewertung von Technologietrends und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Innovationsmöglichkeiten

Ihr Profil

  • Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Tiefgehende Kenntnisse über Prozesse und Anwendungen (z.B. SAP BW, BI, SEEBURGER (EDI), BTP Integration Suite, MDM, Glasswing, PIM)
  • Erfahrungen in der Beratung und Anforderungsanalyse in diesen Bereichen
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in internationalen oder virtuellen Setups
  • Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung globaler Gemeinschaften und zentralisierter Strukturen
  • Starke Fähigkeiten in der Zielsetzung, Priorisierung und strukturierten Entscheidungsfindung
  • Serviceorientierte Denkweise, starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Wir bieten

  • 30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub
  • Coaching
  • Betriebsrestaurant & Essenszuschuss
  • EGYM Wellpass - One Membership 10.000 Möglichkeiten
  • Mitarbeiterevents & Rabatte
  • Externe Beratung in allen Lebenslagen
  • Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
  • Weiterbildung & Schulungen - entfachen Sie Ihre Neugier
  • Gruppenunfallversicherung – Schutz bei Unfällen im Beruf und im Privatleben
  • JobRad - mehr als nur ein Fahrrad
  • Marktgerechte Vergütung

Henkell Freixenet bietet ein attraktives Arbeitsumfeld und herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert eine Kommunikationskultur, die von Klarheit und Transparenz geprägt ist. In unserer Gruppe, mit ihren zahlreichen internationalen Standorten, engagieren sich die Mitarbeiter in spannenden und herausfordernden Tätigkeiten, die ihre Motivation und ihr Engagement inspirieren.

Ihr Ansprechpartner: Schermineh Sarferaz

Team Lead IT – Data & Process Integration Services (f/m/d) Arbeitgeber: Henkell Freixenet

Henkell Freixenet bietet als führender Hersteller von Schaumweinen ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Wiesbaden, das durch eine offene Kommunikationskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Als Team Lead IT – Data & Process Integration Services haben Sie die Chance, ein internationales Team zu leiten und an spannenden Projekten zu arbeiten, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und weiteren attraktiven Benefits profitieren.
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Kontaktperson:

Henkell Freixenet HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead IT – Data & Process Integration Services (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es ernst meinst.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Werte und Ziele von Henkell Freixenet verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab. Lass uns gemeinsam deine Recherche optimieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead IT – Data & Process Integration Services (f/m/d)

Disziplinarische Führung
Technische Führung
Master Data Management
Business Intelligence
Prozessintegration
Stakeholder-Management
SAP BW
SEEBURGER (EDI)
BTP Integration Suite
MDM
Glasswing
PIM
Beratung und Anforderungsanalyse
Zielsetzung und Priorisierung
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei Henkell Freixenet arbeiten möchtest und was dich an der Position als Team Lead IT reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkell Freixenet vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur von Henkell Freixenet und deren globale IT-Abteilung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Transformation zu einer zentralisierten Struktur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Führung und im Stakeholder-Management zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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Henkell Freixenet
Standort: Wiesbaden
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