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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und Marktstrategien entwickeln.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Design und Business Development.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Netzwerk und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Business Development in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development und starke Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Business Development Manager/Bid Manager fĂĽr unser BĂĽro in MĂĽnchen oder Berlin.
Hauptaufgaben
- Neue Geschäftsmöglichkeiten vorantreiben – Proaktiv Chancen mit neuen und bestehenden Kunden/Partnerschaften identifizieren und steuern.
- Marktstrategien entwickeln – Go‑to‑Market‑Strategien erstellen und umsetzen.
- Proaktive Ansprache – Outreach‑Aktivitäten in zielgerichteten Märkten ausbauen.
- Stakeholder & Partnerschaften managen – Design Directors strategisch beraten und gleichzeitig zentrale Beziehungen aufbauen und pflegen.
- Marktrecherche & Aktivierung vorantreiben – Durch proaktives Engagement neue Geschäftschancen und Partnerschaften identifizieren.
- Ausschreibungen leiten – PQ, EOI und RFP‑Unterlagen eigenständig sowie gemeinsam mit Kolleg:innen koordinieren und erstellen.
- Lead‑Management verantworten – Chancen vom ersten Lead bis zur Verhandlung nachverfolgen, steuern und weiterentwickeln – eigenständig und im Team.
- Über New‑Business‑Aktivitäten berichten – Business Leads monitoren und analysieren.
- Marketing‑Aktivitäten unterstützen – Mit dem Team an Kampagnen und Events zusammenarbeiten.
- Funktionsübergreifend koordinieren – Eng mit Business Development, Communications und Competition Teams über unsere Studios hinweg zusammenarbeiten.
Qualifikationen
- Mindestens fünf bis sieben Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt auf strategischem Business Development und/oder Marketingkommunikation – idealerweise in Designstudios.
- Proaktive und unternehmerische Denkweise.
- Wachsendes Netzwerk sowie gutes Verständnis des Stakeholder‑Umfelds, einschließlich Kunden, Kollaborationspartnern und Partnerorganisationen.
- Teamplayer*in, der in einem dynamischen Umfeld agiert – agil, engagiert und mit starkem Teamgeist.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf bis zum ein. FĂĽr RĂĽckfragen steht Ihnen Jutta Kreissl, Director Architecture Germany, zur VerfĂĽgung.
Business Development Manager Arbeitgeber: Henning Larsen
Kontaktperson:
Henning Larsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business Development Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Business Development durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und gesteuert hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henning Larsen vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Business Development vertraut. Informiere dich über die spezifischen Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist, und über deren Wettbewerber. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder Marktstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Business Development oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Partnerschaften zu entwickeln.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Teamplayer-Qualitäten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.