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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine Station und sorge für einen erstklassigen Service für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Henninger Hotels im Herzen des Thüringer Waldes.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Umzugskosten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und schaffe unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Moderate Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Die Henninger Hotels sind familiengeführte Hotels in Oberhof. Zentral im bekanntesten Ferienort des Thüringer Waldes gelegen, bieten wir insgesamt 164 komfortable und moderne Zimmereinheiten, kleine Wellnessoasen, zwei Tagungsräume und Restaurants. Oberhof bietet für Urlauber und Einheimische ein hohes Maß an Lebensqualität.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf Ihrer Station: Sie stellen sicher, dass alle Abläufe in Ihrem Bereich stets professionell und effizient erfolgen.
- Gästebetreuung auf höchstem Niveau: Sie sorgen für das Wohl unserer Gäste und bieten einen herzlichen, zuvorkommenden Service, der unsere familiäre Gastfreundschaft widerspiegelt.
- Eigenständige Leitung und Organisation Ihrer Station: Sie koordinieren alle Vorgänge innerhalb Ihrer Station, einschließlich der Vor- und Nachbereitungen, und tragen zur Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards bei.
- Tägliche Kontrolle und Pflege Ihres Bereichs: Sie stellen sicher, dass Ihr Bereich stets sauber, ordentlich und vollständig ist, damit unsere Gäste jederzeit eine einladende Atmosphäre erleben.
- Beratung und Empfehlung: Sie beraten unsere Gäste kompetent bei der Auswahl von Speisen und Getränken und sorgen durch Ihre Fachkenntnis für ein besonderes kulinarisches Erlebnis.
- Teamführung und Zusammenarbeit: Sie unterstützen Ihre Kollegen im Servicebereich und tragen zu einem harmonischen Arbeitsklima bei, das auf Professionalität und gegenseitiger Unterstützung basiert.
- Exzellente Fachkenntnisse und Lernbereitschaft: Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich Service und Gastronomie und sind bestrebt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Teamgeist und Zusammenarbeit: Wir suchen keine Einzelkämpfer, sondern Teamplayer, die harmonisch im Team arbeiten und ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
- Höflichkeit und Herzlichkeit: Als Gastgeber in einem Urlaubshotel begegnen Sie unseren Gästen mit einem offenen, freundlichen Wesen und stellen deren Bedürfnisse stets in den Mittelpunkt Ihres Handelns.
- Führungsstärke durch Vorbildfunktion: Sie führen Ihr Team mit einer positiven Einstellung, klarer Kommunikation und Durchsetzungsvermögen und leben einen hohen Serviceanspruch vor.
- Betriebsorientiertes und gästezentriertes Handeln: Ihr Handeln ist stets auf die betrieblichen Abläufe abgestimmt und darauf ausgerichtet, den Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
- Leidenschaft für Ihren Beruf: Wir erwarten Mitarbeiter, die ihren Beruf aus Überzeugung und mit Liebe zum Detail ausüben – Menschen, die gerne Gastgeber sind und Freude daran haben, unseren Gästen besondere Momente zu bereiten.
Wir bieten:
- Eine ansprechende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem tollen Team
- Moderate Restaurantzeiten in den allermeisten Fällen bis maximal 22:00 Uhr, keine Teildienste
- Eine überdurchschnittliche Bezahlung
- Möglichkeit der Übernahme der Kosten von Fortbildungsmaßnahmen (Ausbildereignungsprüfung, Fortbildungen in bestimmten Fachrichtungen)
- Bei Pendlern: Möglichkeit des Zuschusses zu den Fahrtkosten
- Bei Umzug nach Oberhof: Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Gehalt: Je nach Qualifikation ab 3.000 brutto/Monat
Chef de Rang (m/w/d) ab 3.000 Euro Brutto/Monat Arbeitgeber: Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d) ab 3.000 Euro Brutto/Monat
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Henninger Hotels und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Service und in der Gastronomie am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Begeisterung für die Gastronomie und den Servicebereich rüberbringen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Teamplayer für unser Hotel bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d) ab 3.000 Euro Brutto/Monat
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du gerne im Servicebereich arbeitest und was dich an der Gastronomie begeistert. Deine Begeisterung für den Beruf kann uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Henninger Hotels
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Henninger Hotels verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die Umgebung in Oberhof. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen einen reibungslosen Ablauf gewährleistet hast oder wie du Gäste mit deinem Service begeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Gastronomie entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas beiträgst und wie du Konflikte im Team löst. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Mitarbeiter, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.