Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine Station und sorge für einen erstklassigen Service für unsere Gäste.
- Unternehmen: Familiengeführte Henninger Hotels im Herzen des Thüringer Waldes.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Umzugskosten.
- Weitere Informationen: Moderate Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und schaffe unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse in Gastronomie, Teamgeist und Leidenschaft für den Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Die Henninger Hotels sind familiengeführte Hotels in Oberhof. Zentral im bekanntesten Ferienort des Thüringer Waldes gelegen, bieten wir insgesamt 164 komfortable und moderne Zimmereinheiten, kleine Wellnessoasen, zwei Tagungsräume und Restaurants. Oberhof bietet für Urlauber und Einheimische ein hohes Maß an Lebensqualität.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf Ihrer Station: Sie stellen sicher, dass alle Abläufe in Ihrem Bereich stets professionell und effizient erfolgen.
- Gästebetreuung auf höchstem Niveau: Sie sorgen für das Wohl unserer Gäste und bieten einen herzlichen, zuvorkommenden Service, der unsere familiäre Gastfreundschaft widerspiegelt.
- Eigenständige Leitung und Organisation Ihrer Station: Sie koordinieren alle Vorgänge innerhalb Ihrer Station, einschließlich der Vor- und Nachbereitungen, und tragen zur Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards bei.
- Tägliche Kontrolle und Pflege Ihres Bereichs: Sie stellen sicher, dass Ihr Bereich stets sauber, ordentlich und vollständig ist, damit unsere Gäste jederzeit eine einladende Atmosphäre erleben.
- Beratung und Empfehlung: Sie beraten unsere Gäste kompetent bei der Auswahl von Speisen und Getränken und sorgen durch Ihre Fachkenntnis für ein besonderes kulinarisches Erlebnis.
- Teamführung und Zusammenarbeit: Sie unterstützen Ihre Kollegen im Servicebereich und tragen zu einem harmonischen Arbeitsklima bei, das auf Professionalität und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Profil
- Exzellente Fachkenntnisse und Lernbereitschaft: Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich Service und Gastronomie und sind bestrebt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Teamgeist und Zusammenarbeit: Wir suchen keine Einzelkämpfer, sondern Teamplayer, die harmonisch im Team arbeiten und ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
- Höflichkeit und Herzlichkeit: Als Gastgeber in einem Urlaubshotel begegnen Sie unseren Gästen mit einem offenen, freundlichen Wesen und stellen deren Bedürfnisse stets in den Mittelpunkt Ihres Handelns.
- Führungsstärke durch Vorbildfunktion: Sie führen Ihr Team mit einer positiven Einstellung, klarer Kommunikation und Durchsetzungsvermögen und leben einen hohen Serviceanspruch vor.
- Betriebsorientiertes und gästezentriertes Handeln: Ihr Handeln ist stets auf die betrieblichen Abläufe abgestimmt und darauf ausgerichtet, den Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
- Leidenschaft für Ihren Beruf: Wir erwarten Mitarbeiter, die ihren Beruf aus Überzeugung und mit Liebe zum Detail ausüben – Menschen, die gerne Gastgeber sind und Freude daran haben, unseren Gästen besondere Momente zu bereiten.
Wir bieten
- Eine ansprechende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem tollen Team
- Moderate Restaurantzeiten in den allermeisten Fällen bis maximal 22:00 Uhr, keine Teildienste
- Eine überdurchschnittliche Bezahlung
- Möglichkeit der Übernahme der Kosten von Fortbildungsmaßnahmen (Ausbildereignungsprüfung, Fortbildungen in bestimmten Fachrichtungen)
- Bei Pendlern: Möglichkeit des Zuschusses zu den Fahrtkosten
- Bei Umzug nach Oberhof: Unterstützung bei der Wohnungssuche
Gehalt: Je nach Qualifikation ab 3.000 brutto/Monat
Chef de Rang (m/w/d) ab 3.000 Euro Brutto/Monat Arbeitgeber: Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH
Die Henninger Hotels sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung und moderate Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. In Oberhof profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur, die auf gegenseitiger Unterstützung und Professionalität basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für die Gastronomie auszuleben und gleichzeitig in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang (m/w/d) ab 3.000 Euro Brutto/Monat erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w/d) ab 3.000 Euro Brutto/Monat mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
