Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine Station und sorge für einen erstklassigen Service für unsere Gäste.
- Unternehmen: Familiengeführte Henninger Hotels im Herzen des Thüringer Waldes.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Umzug.
- Weitere Informationen: Moderate Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und schaffe unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse in Gastronomie, Teamgeist und Leidenschaft für den Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Die Henninger Hotels sind familiengeführte Hotels in Oberhof. Zentral im bekanntesten Ferienort des Thüringer Waldes gelegen, bieten wir insgesamt 164 komfortable und moderne Zimmereinheiten, kleine Wellnessoasen, zwei Tagungsräume und Restaurants. Oberhof bietet für Urlauber und Einheimische ein hohes Maß an Lebensqualität.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf Ihrer Station: Sie stellen sicher, dass alle Abläufe in Ihrem Bereich stets professionell und effizient erfolgen.
- Gästebetreuung auf höchstem Niveau: Sie sorgen für das Wohl unserer Gäste und bieten einen herzlichen, zuvorkommenden Service, der unsere familiäre Gastfreundschaft widerspiegelt.
- Eigenständige Leitung und Organisation Ihrer Station: Sie koordinieren alle Vorgänge innerhalb Ihrer Station, einschließlich der Vor- und Nachbereitungen, und tragen zur Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards bei.
- Tägliche Kontrolle und Pflege Ihres Bereichs: Sie stellen sicher, dass Ihr Bereich stets sauber, ordentlich und vollständig ist, damit unsere Gäste jederzeit eine einladende Atmosphäre erleben.
- Beratung und Empfehlung: Sie beraten unsere Gäste kompetent bei der Auswahl von Speisen und Getränken und sorgen durch Ihre Fachkenntnis für ein besonderes kulinarisches Erlebnis.
- Teamführung und Zusammenarbeit: Sie unterstützen Ihre Kollegen im Servicebereich und tragen zu einem harmonischen Arbeitsklima bei, das auf Professionalität und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Profil
- Exzellente Fachkenntnisse und Lernbereitschaft: Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich Service und Gastronomie und sind bestrebt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Teamgeist und Zusammenarbeit: Wir suchen keine Einzelkämpfer, sondern Teamplayer, die harmonisch im Team arbeiten und ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
- Höflichkeit und Herzlichkeit: Als Gastgeber in einem Urlaubshotel begegnen Sie unseren Gästen mit einem offenen, freundlichen Wesen und stellen deren Bedürfnisse stets in den Mittelpunkt Ihres Handelns.
- Führungsstärke durch Vorbildfunktion: Sie führen Ihr Team mit einer positiven Einstellung, klarer Kommunikation und Durchsetzungsvermögen und leben einen hohen Serviceanspruch vor.
- Betriebsorientiertes und gästezentriertes Handeln: Ihr Handeln ist stets auf die betrieblichen Abläufe abgestimmt und darauf ausgerichtet, den Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
- Leidenschaft für Ihren Beruf: Wir erwarten Mitarbeiter, die ihren Beruf aus Überzeugung und mit Liebe zum Detail ausüben – Menschen, die gerne Gastgeber sind und Freude daran haben, unseren Gästen besondere Momente zu bereiten.
Wir bieten
- Eine ansprechende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem tollen Team
- Moderate Restaurantzeiten in den allermeisten Fällen bis maximal 22:00 Uhr, keine Teildienste
- Eine überdurchschnittliche Bezahlung
- Möglichkeit der Übernahme der Kosten von Fortbildungsmaßnahmen (Ausbildereignungsprüfung, Fortbildungen in bestimmten Fachrichtungen)
- Bei Pendlern: Möglichkeit des Zuschusses zu den Fahrtkosten
- Bei Umzug nach Oberhof: Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Gehalt: Je nach Qualifikation ab 3.000 brutto/Monat
Chef de Rang (m/w/d) ab 3.000 Euro Brutto/Monat- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH
Die Henninger Hotels sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung und moderate Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. In Oberhof profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur, die auf gegenseitiger Unterstützung und Professionalität basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für die Gastronomie auszuleben und gleichzeitig in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl Urlaubern als auch Einheimischen Lebensqualität bietet.
Kontaktdaten:
Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang (m/w/d) ab 3.000 Euro Brutto/Monat- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Restaurants und Hotels zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Ein persönlicher Besuch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und sicher ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w/d) ab 3.000 Euro Brutto/Monat- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Herz dabei sind. Zeig uns, warum du der perfekte Chef de Rang für unser Team bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Henninger Hotels an. Erzähl uns, was dich an unserer familiären Gastfreundschaft begeistert und wie du dazu beitragen kannst, unseren Gästen unvergessliche Momente zu bereiten.
Qualität vor Quantität!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir schätzen gut formulierte Sätze und eine übersichtliche Gliederung. Zeig uns deine Fachkenntnisse im Service und Gastronomie, ohne dabei zu übertreiben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet, bewirb dich bitte über unsere Website oder Stepstone. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Bewerbung reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henninger Hotelbetriebsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Henninger Hotels
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Henninger Hotels verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies Bewertungen und informiere dich über ihre Philosophie. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Service und in der Gästebetreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Beruf
Die Henninger Hotels suchen nach Mitarbeitern, die mit Herzblut bei der Sache sind. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du gerne im Gastgewerbe arbeitest und was dir an der Rolle des Chef de Rang besonders gefällt. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen!
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Teamkultur und die Zusammenarbeit im Servicebereich zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über deinen potenziellen Arbeitsplatz.
