Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 400 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Henrich Baustoffzentrum – über 160 Jahre Erfolg im Baustoffhandel.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, attraktive Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Team-Events und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Henrich Baustoffzentrum blickt auf über 160 Jahre Erfolgsgeschichte zurück.
Was als Steinmetzbetrieb von Reinhard Henrich begann, ist heute eines der führenden Baustoffhandelsunternehmen in der Rhein-Mosel-Region – mit elf Standorten und über 400 Mitarbeitenden.
Unsere Stärke: Fachkompetenz, Verlässlichkeit, hohe Liefertreue und partnerschaftliche Kundenbeziehungen.
Unser
Anspruch: moderner Baustoffhandel mit starken Teams und klarer Zukunftsorientierung.
Sie sehen Payroll als zentrale Funktion im Unternehmen und arbeiten mit hoher Sorgfalt sowie fachlicher Sicherheit.
Auch in komplexen Situationen liefern Sie zuverlässig präzise Ergebnisse.
- Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in
- Vollzeit einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/Payroll für unseren Standort in
Siegburg .
Sie unterstützen bei der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 400 Mitarbeitende und stehen als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung zur Verfügung.
- Unterstützung bei der termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
- Pflege und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems (AVERO) sowie Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten und Meldungen an Behörden und Versicherungen
- Unterstützung bei der Abstimmung der Entgeltkonten in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Mitarbeit an Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Ausgezeichnete abteilungs- und standortübergreifende Zusammenarbeit für einen reibungslosen Prozess
- 30 Urlaubstage und 1 Brauchtumstag (Rosenmontag) sowie Urlaubsgeld
- Bis zu 5 Flexi-Tage zum Ausgleich von Überstunden
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Strukturierte Einarbeitung & Henrich Welcome Days
- PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches Baustoffsortiment
- Corporate Benefits – attraktive Markenrabatte
- Gesundheitsangebote, Job Rad, Fitness- & Ernährungschecks
- Moderne, technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Team-Events & wertschätzende Unternehmenskultur
• Und ja – Obst, Kaffee/Wasserspender und gute Stimmung gibt’s auch!
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wie bspw. zum Personalfachkaufmann oder zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware, vorzugsweise mit LOGA
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Genauigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab!
Und?
Haben wir Ihre Neugier an einem Arbeiten bei Henrich geweckt?
Dann wird es Zeit für ein Kennenlernen!
Wir freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bei Fragen zu der Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsprozess, melden Sie sich gerne bei uns!
Sie bringen die Anforderungen nicht zu 100% mit, aber Interesse, Neugier und Lernbereitschaft für die Position?
Kein Problem - Nur Mut!
Unser Team Henrich unterstützt Sie mit einer individuellen Einarbeitung und fachspezifischen Schulungen!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/Payroll Arbeitgeber: Henrich Baustoffzentrum & Co. KG
Henrich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen. Mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und einem Gesundheitsmanagement, das auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter abzielt, fördert Henrich aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die familiäre Atmosphäre und regelmäßige Team-Events für ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl am Standort Bitburg.
Kontaktdaten:
Henrich Baustoffzentrum & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Henrich Baustoffzentrum & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Henrich Baustoffzentrum & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Henrich Baustoffzentrum & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henrich Baustoffzentrum & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Henrich Baustoffzentrum & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
