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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden im Hochbau und setze Verkaufsstrategien um.
- Arbeitgeber: Henrich Baustoffzentrum ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Firmenwagen und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Hochbaus aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Verkauf, idealerweise erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Einarbeitung und Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Job Description
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Das Henrich Baustoffzentrum ist ein familiengeführtes Unternehmen mit insgesamt elf Standorten und über 400 Beschäftigten. Mit viel Engagement und Expertise beraten wir unsere Kundschaft rund um ihr Bauprojekt – von der Erstberatung bis zur Auslieferung.
Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung, Impulse zu setzen und gemeinsam mit dem Team Strategien für eine erfolgreiche Zukunft zu entwickeln? Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine Teamleitung Hochbau (m/w/d) in Kastellaun mit einer Standortfläche von ca. 20.000 qm.
Teamleitung Hochbau Kastellaun (m/w/d)
Ihr Aufgabenbereich
- Führung und Entwicklung von 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Hochbau Innen- und Außendienst, Thekenverkauf und Baufachmarkt
- Strategische Planung und Umsetzung von Verkaufszielen mit dem Fokus auf das Einfamilienhaus sowie den Ausbau des Objektgeschäfts, insbesondere Mehrfamilienhäuser
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Potenzialen
- Erfolgskontrolle und Reporting an die Standortleitung
- Optimierung der Prozesse sowie Schnittstellen zwischen dem Innen- und Außendienst sowie dem Baufachmarkt
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Logistik und dezentralen Standorten sowie externen Partnern
Benefits für unser Team Henrich
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld
- Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und umfassende Versicherungsprogramme
- PEP: Unser Personalentwicklungsprogramm mit einem umfassenden Schulungsangebot
- Moderne Arbeitsplätze mit technisch sehr guter Ausstattung
- Corporate Benefits: Ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten von starken Marken aus allen Lebensbereichen
- Wöchentliche Vitaminzufuhr in Form von kostenlosem Obst und Gemüse
- Förderung im Rahmen unseres Henrich Gesundheitsmanagement mit Ernährungs- und Fitnesschecks, JobRad & Co.
- Ausgezeichnetes Betriebsklima mit Team-Events, die noch lange positiv in Erinnerung bleiben
- Raum für eigene Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Betrieb und ein motivierendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung sowie Berufserfahrung im Verkauf/in der Beratung
- Grundwissen rundum Baustoffe, insbesondere Hochbau-Produkte sind wünschenswert
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zahlenaffinität und ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Eine hohe Einsatzbereitschaft, ein sicheres Auftreten sowie
- Zuverlässigkeit und Neugierde runden Ihr Profil ab!
- Die langfristige Perspektive, in einem motivierenden und teamorientierten Arbeitsumfeld sowie in einem modernen und zukunftsorientierten Betrieb mitzuwirken
Arbeiten bei Henrich: Einblicke in unsere Unternehmenskultur
#MenschImMittelpunkt: Wertschätzung eines jeden Einzelnen – Unser Team, unsere Kunden sowie alle Lieferanten.
#Respektvolles Miteinander: Offenheit, Vertrauen, Empathie, Zuverlässigkeit und Fairness – Arbeiten auf Augenhöhe.
#TeamworkUndZusammenhalt: Gegenseitige Unterstützung und das gemeinsame Feiern von Erfolge!
#Eigenverantwortung: Nach Lösungen, nicht nach Problemen suchen – Wir arbeiten Hands-on, denken langfristig und entwickeln Henrich für morgen.
#ÜberDenTellerrand: Einen Beitrag leisten – Wir freuen uns über Ihre Ideen und Impulse!
#Henrich Spirit: Wenn's passt – dann passt's! Wir leben unsere Werte und das spürt man. Positive Teamatmosphäre, hohe Motivation, Leidenschaft für das, was wir tun und Spaß an der Arbeit. Aber schauen Sie doch einfach bei uns am Standort vorbei – Henrich macht Laune!
#NurSprechendenMenschenKannGeholfenWerden: Offener Austausch hinsichtlich Informationen, Meinungen und Ideen sowie eine gelebte Feedbackkultur.
Packen wir’s an – Komm ins Team Henrich
Und? Haben wir Ihre Neugier an einem Arbeiten bei Henrich geweckt? Dann wird es Zeit für ein Kennenlernen! Wir freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-15597. Bei Fragen zu der Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsprozess, melden Sie sich gerne bei Frau Rossol unter 02241/ 121-127.
Weitere Informationen zu Henrich als Arbeitgeber findet Sie auf unserer Karriereseite: Henrich als Arbeitgeber | Henrich Baustoffzentrum (henrich-baustoffzentrum.de)
Sie bringen die Anforderungen nicht zu 100% mit, aber Interesse, Neugier und Lernbereitschaft für die Position? Kein Problem – Mut zur Lücke! Unser Team Henrich unterstützt Sie mit einer individuellen Einarbeitung und fachspezifischen Schulungen!
Multikulturell
Teamleitung Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Henrich Baustoffzentrum GmbH & CO. KG
Kontaktperson:
Henrich Baustoffzentrum GmbH & CO. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Hochbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Hochbau und die spezifischen Baustoffe, die für Einfamilienhäuser und Mehrfamilienhäuser verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Ziele erreicht hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen Henrich und seine Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und was sie an der Arbeit bei Henrich schätzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung von Prozessen und zur Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen gemeistert hast und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Hochbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Henrich Baustoffzentrum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Hochbau zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Hochbau sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Verkauf und deine Fähigkeit zur strategischen Planung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Karriereseite des Henrich Baustoffzentrums ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henrich Baustoffzentrum GmbH & CO. KG vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Baustoffe auffrischen
Ein Grundwissen über Baustoffe, insbesondere im Hochbau, ist wünschenswert. Informiere dich über aktuelle Trends und Produkte in der Branche, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über strategische Planungen und Verkaufsziele zu sprechen. Überlege dir, wie du Marktanalysen durchgeführt hast und welche Strategien du entwickelt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und ein respektvolles Miteinander. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Teamatmosphäre beizutragen.
