Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden im Hochbau und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Henrich Baustoffzentrum ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem modernen, zukunftsorientierten Betrieb mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Verkauf oder Beratung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Das Henrich Baustoffzentrum ist ein familiengeführtes Unternehmen mit insgesamt elf Standorten und über 400 Beschäftigten. Mit viel Engagement und Expertise beraten wir unsere Kundschaft rund um ihr Bauprojekt - von der Erstberatung bis zur Auslieferung.
Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung, Impulse zu setzen und gemeinsam mit dem Team Strategien für eine erfolgreiche Zukunft zu entwickeln? Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine Teamleitung Hochbau (m/w/d) in Kastellaun mit einer Standortfläche von ca. 20.000 qm.
Ihr Aufgabenbereich:
- Führung und Entwicklung von 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Hochbau Innen- und Außendienst, Thekenverkauf und Baufachmarkt
- Strategische Planung und Umsetzung von Verkaufszielen mit dem Fokus auf das Einfamilienhaus sowie den Ausbau des Objektgeschäfts, insbesondere Mehrfamilienhäuser
- Verkaufsgespräche: Präsentation von Produkten oder Dienstleistungen, Angebotserstellung, Verhandlung von Konditionen und Abschluss von Verträgen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Potenzialen
- Erfolgskontrolle und Reporting an die Standortleitung
- Optimierung der Prozesse sowie Schnittstellen zwischen dem Innen- und Außendienst sowie dem Baufachmarkt
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Logistik und dezentralen Standorten sowie externen Partnern
Benefits für unser Team Henrich:
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld
- Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und umfassende Versicherungsprogramme
- PEP: Unser Personalentwicklungsprogramm mit einem umfassenden Schulungsangebot
- Moderne Arbeitsplätze mit technisch sehr guter Ausstattung
- Corporate Benefits: Ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten von starken Marken aus allen Lebensbereichen
- Wöchentliche Vitaminzufuhr in Form von kostenlosem Obst und Gemüse
- Förderung im Rahmen unseres Henrich Gesundheitsmanagement mit Ernährungs- und Fitnesschecks, JobRad & Co.
- Ausgezeichnetes Betriebsklima mit Team-Events, die noch lange positiv in Erinnerung bleiben
- Raum für eigene Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Betrieb und ein motivierendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung sowie Berufserfahrung im Verkauf/in der Beratung
- Grundwissen rundum Baustoffe, insbesondere Hochbau-Produkte sind wünschenswert
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zahlenaffinität und ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Eine hohe Einsatzbereitschaft, ein sicheres Auftreten sowie Zuverlässigkeit und Neugierde runden Ihr Profil ab!
Die langfristige Perspektive, in einem motivierenden und teamorientierten Arbeitsumfeld sowie in einem modernen und zukunftsorientierten Betrieb mitzuwirken.
Multikulturell? Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Respekt und Wertschätzung an erster Stelle stehen und in der jeder die Möglichkeit hat, die eigenen individuellen Stärken einzubringen.
Teamleitung Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Henrich Baustoffzentrum GmbH
Kontaktperson:
Henrich Baustoffzentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Hochbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teams. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du deine Mitarbeiter motivierst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Hochbau und im Baustoffmarkt. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufsstrategien und Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Recherchiere die Werte und die Unternehmenskultur von Henrich und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen kannst. Authentizität und Leidenschaft kommen immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Hochbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Henrich Baustoffzentrum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung Hochbau relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Hochbau sowie deine Verkaufs- und Beratungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Hochbau und deine Fähigkeit zur strategischen Planung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henrich Baustoffzentrum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Henrich. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Teamatmosphäre beizutragen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Baustoffe demonstrieren
Zeige dein Wissen über Hochbau-Produkte und Baustoffe. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Branche und die Produkte betreffen, die das Unternehmen anbietet.
✨Fragen zur strategischen Planung stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur strategischen Planung und den Verkaufszielen des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
