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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Lager kommissionieren, stapeln und für Ordnung sorgen.
- Arbeitgeber: Die IGEFA SE & Co. KG ist ein führendes Familienunternehmen im Großhandel mit 28 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Unternehmens mit einem tollen Team und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung als Fachlagerist oder praktische Erfahrung im Lager.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterangebote und ein individueller Onboarding-Plan warten auf dich.
Die IGEFA SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeitenden, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Bedürfnisse unserer Kundschaft in den verschiedensten Bereichen.
Deine Aufgaben:
- Ausübung von Kommissionier- und Staplertätigkeiten in allen Lagerbereichen
- Auftrags- und tourenbezogene Kommissionierung der Ware
- Verteilung der kommissionierten Ware auf die Warenausgangsflächen
- Abwicklung des Wareneingangs
- Unterstützung bei der Ladehilfe und Tourenbereitstellung
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich
- Übernahme von Fahrertätigkeiten bei krankheitsbedingten Ausfällen
Dafür bringst Du mit:
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist (m/w/d) bzw. Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder langjährige praktische Erfahrung im Lager
- bestenfalls einen Staplerschein und Erfahrungen im Umgang mit Flurförderzeugen
- Selbständigkeit, Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und große Sorgfalt
- Führerschein Klasse C1 wünschenswert
Wir bieten Dir:
- Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen
- 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
- 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
- Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
- geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
- Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
- Kostenübernahme für die Fortbildungen zur Führerscheinverlängerung
- Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen zur Führerscheinverlängerung
- JobRad (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit)
- Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
- Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
- Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
- Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen über unser Online-Formular unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Kontaktperson:
Henry Kruse GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Lagerlogistik - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Fachkraft für Lagerlogistik. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe im Lager verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die IGEFA SE & Co. KG zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen im Lagerbereich zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Begeisterung für die Arbeit im Lager. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine positive Einstellung und Teamgeist zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Lagerlogistik - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen und gegebenenfalls eines Motivationsschreibens. Achte darauf, dass deine Dokumente klar und übersichtlich sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachkraft für Lagerlogistik an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen der IGEFA SE & Co. KG passen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich für die Rolle qualifiziert. Gehe auf deine Erfahrungen im Lagerbereich und deine Motivation ein, Teil des Unternehmens zu werden.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über das Online-Formular der IGEFA SE & Co. KG ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen, wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, korrekt angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henry Kruse GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Fachkraft für Lagerlogistik. Sei bereit, Fragen zu Kommissionierung, Wareneingang und Ordnung im Lager zu beantworten.
✨Zeige deine Erfahrung mit Flurförderzeugen
Falls du einen Staplerschein hast, erwähne dies unbedingt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Betone deine Soft Skills
Eigenschaften wie Selbständigkeit, Belastbarkeit und Gewissenhaftigkeit sind in diesem Job wichtig. Bereite konkrete Beispiele vor, die diese Eigenschaften demonstrieren.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem Onboarding-Plan. Frage, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt, um sich schnell einzuarbeiten und erfolgreich zu sein.
