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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und manage den gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starkem Team und wertschätzender Kultur in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Arbeitsumfeld mit Firmenevents und gelebter Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie praxiserprobtes arbeitsrechtliches Know-how.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Henry Lamotte Services GmbH ist interner Business Partner für ihre Schwesterunternehmen Henry Lamotte Food GmbH und Henry Lamotte Oils GmbH. Das Portfolio unserer internen Dienstleistungen beinhaltet die Bereiche Finance & Accounting, Controlling, People & Organization, Customs & Documents und IT. Die Lieferanten und Kunden unserer Unternehmensgruppe sind in der ganzen Welt zu Hause - wir selbst sind in Bremen fest verwurzelt. Unser Schlüssel zum Erfolg? Wir setzen auf ein starkes Team.
Ab sofort suchen wir für unser Team People & Organization in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) Unterstützung durch dich als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).
Dein neuer Job auf einen Blick:
- Als Sparringspartner berätst und begleitest du die Fach- und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Themen.
- Dazu übernimmst du die operative Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
- Eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements vom Erstkontakt über Bewerbungsgespräche bis zum Onboarding.
- Die Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung neuer HR-Konzepte runden deinen Aufgabenbereich ab.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen.
- Du bringst praxiserprobtes arbeitsrechtliches Know-how und mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise in einem Produktionsunternehmen - mit.
- Dein sicheres und adressatengerechtes Kommunikationsvermögen hilft dir dabei, unterschiedliche Stakeholder einzubinden und Informationen passgenau weiterzugeben.
- Du hast Freude daran, Strukturen und Prozesse zu gestalten, bringst digitale Kompetenzen mit und hast Erfahrung mit einem digitalen HR-Management-System, zum Beispiel Personio.
- Du arbeitest sorgfältig und lösungsorientiert, möchtest gemeinsam im Team die Personalarbeit vorantreiben und trägst zu einer wertschätzenden Zusammenarbeit bei.
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein engagiertes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden und weiterwachsenden Familienunternehmen.
- Ein Miteinander auf Augenhöhe, geprägt von Wertschätzung und Anerkennung – die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren spricht für sich.
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und bei vielen Positionen die Option zu mobilem Arbeiten.
- Gemeinsam wachsen – hier findest du ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung, innovatives und unternehmerisches Denken kombinieren.
- Ein 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Feedbackgespräche und Förderung von individueller Weiterbildung.
- Die Möglichkeit eine subventionierte Kantine, ein Fitnessangebot über EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing oder auch vertraulich eine externe Beratung bei persönlichen Belastungen zu nutzen.
- Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeier sowie Teilnahme an regionalen Sportveranstaltungen.
- Firmenparkplätze, Ladestationen für Elektroautos, Fahrradstellplätze und eine Bushaltestelle in Sichtweite zum Firmengelände.
- Gelebte Nachhaltigkeit in unseren Wertschöpfungsketten ebenso wie an unseren Standorten – sichtbare Beispiele sind unsere „Lamotte-Bienen“, die jährliche Teilnahme an der Initiative „Mit dem Rad zur Arbeit“ oder Spendenaktionen für gemeinnützige Einrichtungen.
Du willst zu uns? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt und einfach über das Bewerbungsformular.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Henry Lamotte Services GmbH
Kontaktperson:
Henry Lamotte Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze dein Netzwerk. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Begeisterung für Personalthemen und -prozesse zum Ausdruck bringen. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalreferent passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das Bewerbungsformular auf unserer Website ist der einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henry Lamotte Services GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Henry Lamotte Services GmbH und ihre Schwesterunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle als Personalreferent / HR Generalist viel mit Kommunikation und Prozessoptimierung zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.