Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle HR-Projekte weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte und wachstumsorientierter Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Gelebte Nachhaltigkeit und zahlreiche Firmenevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Henry Lamotte Services GmbH ist interner Business Partner für ihre Schwesterunternehmen Henry Lamotte Food GmbH und Henry Lamotte Oils GmbH. Die Lieferanten und Kunden unserer Unternehmensgruppe sind in der ganzen Welt zu Hause - wir selbst sind in Bremen fest verwurzelt. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte - und mitten in einer wachstumsorientierten Transformation, die wir aktiv, mutig und mit klarer Zukunftsvision gestalten.
Wir suchen eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR-Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert.
- Ausschreibung, Interviews und Onboarding
- Mitwirkung und Umsetzung von strategischen HR‐Projekten und Konzepten sowie deren Weiterentwicklung
- Aktive Mitarbeit daran, gewachsene Einzellösungen durch klare, zukunftsfähige Strukturen und unternehmensweite Standards zu ersetzen
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‐Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR‐Umfeld, idealerweise im produzierenden Mittelstand oder in dynamischen Strukturen
- Fundiertes und praxiserprobtes arbeitsrechtliches Wissen
- Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR‐Prozessen sowie im Umgang mit digitalen HR‐Systemen (z. B. Personio)
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Resilienz, die es in einer Organisation im Wandel braucht
- Du trittst authentisch und teamorientiert auf, bist bodenständig, verlässlich und unkompliziert - Humor und eine Prise Leichtigkeit machen dich zusätzlich zu einer echten Bereicherung für unser Team
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein engagiertes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden und weiterwachsenden Familienunternehmen
- Ein Miteinander auf Augenhöhe, geprägt von Wertschätzung und Anerkennung - die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren spricht für sich
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und bei vielen Positionen die Option zu mobilem Arbeiten
- Gemeinsam wachsen - hier findest du ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Gehalt, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Feedbackgespräche und Förderung von individueller Weiterbildung
- Die Möglichkeit eine subventionierte Kantine, ein Fitnessangebot über EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing oder auch vertraulich eine externe Beratung bei persönlichen Belastungen zu nutzen
- Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeier sowie Teilnahme an regionalen Sportveranstaltungen
- Firmenparkplätze, Ladestationen für Elektroautos, Fahrradstellplätze und eine Bushaltestelle in Sichtweite zum Firmengelände
- Gelebte Nachhaltigkeit in unseren Wertschöpfungsketten ebenso wie an unseren Standorten - sichtbare Beispiele sind unsere "Lamotte-Bienen", die jährliche Teilnahme an der Initiative "Mit dem Rad zur Arbeit" oder Spendenaktionen für gemeinnützige Einrichtungen
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Henry Lamotte Services GmbH
Die Henry Lamotte Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein engagiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer subventionierten Kantine, Fitnessangeboten und regelmäßigen Firmenevents, was die Work-Life-Balance in der schönen Stadt Bremen zusätzlich unterstützt.
Kontaktdaten:
Henry Lamotte Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die aktuellen HR-Projekte. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau für die Position als Personalreferent / HR-Generalist bei uns geeignet bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. Das zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henry Lamotte Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Henry Lamotte Services GmbH und ihre Schwesterunternehmen. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei authentisch und humorvoll
Die Henry Lamotte Services GmbH sucht nach jemandem, der bodenständig und teamorientiert ist. Zeige deine Persönlichkeit im Interview und bringe eine Prise Humor mit. Das kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
