Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle strategische HR-Projekte weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte und wachstumsorientierter Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und subventionierte Kantine.
- Weitere Informationen: Engagiertes Arbeitsumfeld mit Firmenevents und gelebter Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung oder Studium, mehrjährige Erfahrung im operativen HR und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Henry Lamotte Services GmbH ist interner Business Partner für ihre Schwesterunternehmen Henry Lamotte Food GmbH und Henry Lamotte Oils GmbH. Die Lieferanten und Kunden unserer Unternehmensgruppe sind in der ganzen Welt zu Hause - wir selbst sind in Bremen fest verwurzelt. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte – und mitten in einer wachstumsorientierten Transformation, die wir aktiv, mutig und mit klarer Zukunftsvision gestalten.
Wir suchen eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR-Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet).
Ausschreibung, Interviews und Onboarding
- Mitwirkung und Umsetzung von strategischen HR‐Projekten und Konzepten sowie deren Weiterentwicklung
- Aktive Mitarbeit daran, gewachsene Einzellösungen durch klare, zukunftsfähige Strukturen und unternehmensweite Standards zu ersetzen
Das bringst du mit
- Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‐Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR‐Umfeld, idealerweise im produzierenden Mittelstand oder in dynamischen Strukturen
- Fundiertes und praxiserprobtes arbeitsrechtliches Wissen
- Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR‐Prozessen sowie im Umgang mit digitalen HR‐Systemen (z. B. Personio)
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Resilienz, die es in einer Organisation im Wandel braucht
- Du trittst authentisch und teamorientiert auf, bist bodenständig, verlässlich und unkompliziert – Humor und eine Prise Leichtigkeit machen dich zusätzlich zu einer echten Bereicherung für unser Team
Darauf kannst du dich freuen
- Ein engagiertes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden und weiterwachsenden Familienunternehmen
- Ein Miteinander auf Augenhöhe, geprägt von Wertschätzung und Anerkennung – die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren spricht für sich
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und bei vielen Positionen die Option zu mobilem Arbeiten
- Gemeinsam wachsen – hier findest du ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Gehalt, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Feedbackgespräche und Förderung von individueller Weiterbildung
- Die Möglichkeit eine subventionierte Kantine, ein Fitnessangebot über EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing oder auch vertraulich eine externe Beratung bei persönlichen Belastungen zu nutzen
- Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeier sowie Teilnahme an regionalen Sportveranstaltungen
- Firmenparkplätze, Fahrradstellplätze und eine Bushaltestelle in Sichtweite zum Firmengelände
- Gelebte Nachhaltigkeit in unseren Wertschöpfungsketten ebenso wie an unseren Standorten – sichtbare Beispiele sind unsere "Lamotte-Bienen", die jährliche Teilnahme an der Initiative "Mit dem Rad zur Arbeit" oder Spendenaktionen für gemeinnützige Einrichtungen
Du willst zu uns?
Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Henry Lamotte Services GmbH
Die Henry Lamotte Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld agiert. Mit über 100 Jahren Tradition als mittelständisches Familienunternehmen in Bremen bieten wir nicht nur eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung setzen.
Kontaktdaten:
Henry Lamotte Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Henry Lamotte Services GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität und Humor sind hier gefragt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es strukturiert!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir uns schnell ein Bild von dir machen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henry Lamotte Services GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Henry Lamotte Services GmbH und ihre Schwesterunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel Erfahrung im operativen HR-Umfeld erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du HR-Prozesse optimiert oder strategische Projekte umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Position ist es wichtig, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Sei authentisch und humorvoll
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Authentizität und Teamorientierung. Sei du selbst und bringe deinen Humor mit ins Gespräch. Das kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
