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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden im technischen Dienst und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Henry Schein ist ein globaler Anbieter von Lösungen für Mediziner mit über 22.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Social Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und verbessere das Leben von Menschen täglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im technischen Service und Erfahrung im Changemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung unkompliziert per E-Mail, kein Anschreiben nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team-Schein-Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse.
Wir suchen Sie als technisch versierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden. Sie verstehen sich als professionelles Kommunikationstalent, das mit Organisationsgeschick punktet und die Bedürfnisse unserer Kunden stets im Blick behält.
Ihr Verantwortungsumfang:
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des technischen Diensts in Baden-Württemberg (ca. 20 direkte Mitarbeitende in Einsatzleitung sowie ca. 70 im Technischen Außendienst)
- Verantwortung der serviceorientierten Umsetzung sowie der operativen und strategischen Weiterentwicklung im technischen Tagesgeschäft
- Steigerung der Effizienz und Effektivität
- Kalkulation und Vertragsverhandlungen mit Bestandskunden sowie Kostenkalkulation
- Optimierung von Prozessen in aktuellen Projekten sowie in künftigen Abläufen
- Qualitätssicherung im technischen Service
- Sicherstellung und Einhaltung aller technisch relevanten und gesetzlich vorgeschriebenen Bestimmungen
- Laufendes operatives Reporting & Controlling (z.B. Performance KPIs)
- Koordination der relevanten Schulungen in Zusammenarbeit mit HR
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern, Managementteam und Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Technischen Service bei einem Hersteller oder Großhändler
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und großen Teams
- Sie kennen sich aus mit Changemanagement und Performance Management
- Technischer Service ist für Sie eine Dienstleistung, die Mehrwert dem Unternehmen bietet
- Sie arbeiten mit KPIs inklusive Ableiten sowie Umsetzung von erforderlichen Maßnahmen
- Das bestehende Serviceportfolio entwickeln Sie sehr gerne weiter
- Dabei bauen Sie nachhaltige Strukturen auf
Was wir bieten:
- Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Bonuszahlung
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung sowie Fahrradleasing für Sie und eine/-n Partner/-in
- Weiterbildung und Seminare über die Henry Schein Academy
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte auf eine breite Palette medizinischer Produkte
- Regelmäßige Social Events
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams! Gemeinsam helfen wir jeden Tag dabei, das Leben von Menschen zu verbessern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, evtl. Arbeitszeugnisse und Gehaltsvorstellung), ein Anschreiben ist nicht erforderlich – gerne lernen wir Sie in einem persönlichen Gespräch kennen. Bewerben Sie sich bequem und unkompliziert per E-Mail an.
Noch Fragen? René Scheack, Senior Manager Operations & Technical Service, beantwortet Ihre Fragen gerne unter.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Webseite.
Technischer Leiter (m/w/d) der Region Baden-Württemberg - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Henry Schein Dental Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Henry Schein Dental Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) der Region Baden-Württemberg - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei Henry Schein arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Technischen Leiters geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Medizintechnik auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die disziplinarische Führung des technischen Dienstes zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen KPIs, die im technischen Service von Henry Schein relevant sind. Bereite dich darauf vor, wie du diese KPIs analysieren und Maßnahmen ableiten kannst, um die Effizienz und Effektivität des Teams zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) der Region Baden-Württemberg - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Henry Schein und deren Werte. Das Verständnis der Unternehmensphilosophie hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als Technischer Leiter zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinen Unterlagen deine Berufserfahrung im technischen Service hervor. Zeige auf, wie du mit großen Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Fokussiere auf Soft Skills: Da die Position Kommunikationsgeschick und Organisationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder organisiert hast.
Bereite dich auf das Gespräch vor: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, bereite dich gut auf das persönliche Gespräch vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, über deine Ansichten zu Changemanagement und Performance Management zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henry Schein Dental Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Henry Schein. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im technischen Service und im Changemanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, die das technische Team in Baden-Württemberg bewältigt. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikation erfordert, solltest du betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten und großen Teams kommuniziert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation unterstreichen.
