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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein technisches Team in Baden-Württemberg mit Fokus auf Effizienz.
- Arbeitgeber: Henry Schein ist ein globales Unternehmen, das hochwertige Lösungen für den Gesundheitsbereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Services in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im technischen Service und Fähigkeiten im Changemanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte eine fundierte Einarbeitung durch ein Mentorenprogramm und arbeite mit modernster Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des technischen Diensts in Baden-Württemberg (ca. 10 direkte Mitarbeitende in Einsatzleitung sowie ca. 45 im Technischen Außendienst)
- Verantwortung der serviceorientierten Umsetzung sowie der operativen und strategischen Weiterentwicklung im technischen Tagesgeschäft
- Steigerung der Effizienz und Effektivität
- Kalkulation und Vertragsverhandlungen mit Bestandskunden, Kostenkalkulation
- Optimierung von Prozessen in aktuellen Projekten sowie künftigen Abläufen
- Qualitätssicherung im technischen Service
- Sicherstellung und Einhaltung aller technisch relevanten und gesetzlich vorgeschriebenen Bestimmungen
- Laufendes operatives Reporting & Controlling (z.B. Performance KPIs)
- Koordination der relevanten Schulungen in Zusammenarbeit mit HR
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern, Managementteam und Geschäftsführung
Profil:
- Berufserfahrung im Technischen Service (Hersteller / Großhändler)
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und großen Team
- Changemanagement
- Mitarbeitermotivation
- Performance Management
- Technischer Service als Dienstleistung
- Arbeiten mit KPIs und Ableiten/Umsetzung von erforderlichen Maßnahmen
- Weiterentwicklung eines bestehenden Serviceportfolios
- Aufbau von nachhaltigen Strukturen
Wir bieten:
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einer erfolgreichen und weltweit ausgerichteten Unternehmensorganisation und viel Gestaltungsspielraum in Ihrem Tätigkeitsfeld
- Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team sowie eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines Mentorenprogramms
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, JobRad, State of the Art Equipment, eine sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze, kostenfreie Getränke und weitere Benefits
Kontakt: Regina Pollack, Personalleitung Region Süd, Henry Schein Dental Deutschland GmbH, Telefon: +49 89 97899 - 117, Mobil: +49 172 6336028
Technischer Leiter (m/w/d) Region Baden-Württemberg Arbeitgeber: Henry Schein Dental Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Henry Schein Dental Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) Region Baden-Württemberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Henry Schein geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Service und im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Changemanagement und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Informiere dich über Schulungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten im technischen Bereich, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest. Dies zeigt, dass du proaktiv an deiner Karriere arbeitest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) Region Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Henry Schein, Inc. und deren Dienstleistungen im Gesundheitsbereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Technischen Leiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse im technischen Service und deine Erfolge im Changemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im technischen Dienst und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henry Schein Dental Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Henry Schein. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Changemanagement oder Mitarbeitermotivation umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im technischen Service vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz und Effektivität zu steigern.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur fachlichen und disziplinarischen Führung zeigen. Überlege dir, wie du ein motiviertes Team aufbauen und nachhaltige Strukturen schaffen würdest.
