SVP - Software Engineering

Gestalten Sie die Zukunft der Zahntechnologie. Treten Sie Henry Schein One bei!

Wer wir sind: Schließen Sie sich einem globalen Marktführer an, der das Management von Zahnarztpraxen neu definiert und arbeiten Sie an Projekten, die wirklich wichtig sind. Bei Henry Schein One sind wir ein Team von Innovationskatalysatoren: Menschen, die Innovationen vorantreiben, den Status quo herausfordern und eine unternehmerische Denkweise in alles einbringen, was wir tun. Ihre Ideen fördern Innovationen, die die Patientenversorgung verbessern und echte Ergebnisse für Praxen liefern. Wir reden nicht nur über Auswirkungen; wir bauen sie!

Die Position des Senior Vice President of Software Engineering ist die technische Führungsposition für alle nordamerikanischen Anwendungen und Integrationen bei Henry Schein One. Diese Rolle ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung einer kohärenten Technologie-Strategie, die Innovation, Skalierbarkeit und operative Exzellenz vorantreibt. Der VP stellt sicher, dass Software- und Datenlösungen nicht nur die aktuellen Geschäftsziele und Prioritäten erfüllen, sondern auch die Organisation für zukünftiges Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und digitale Transformation positionieren.

Diese Position kann remote in den Vereinigten Staaten oder hybrid in unserem Büro in American Fork, UT, 2-3 Tage pro Woche sein.

Was Sie tun werden:

• Überwachung aller Aspekte der Softwareentwicklung in Nordamerika, um die Lieferung skalierbarer, sicherer und hochwertiger Lösungen zu gewährleisten, die den Geschäftsanforderungen entsprechen.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Architektur, Sicherheit, DevOps, Produktmanagement und Geschäftspartnern voranzutreiben.
• Förderung moderner Entwicklungspraktiken, Designmuster und datengestützte sowie KI-gestützte Ansätze zur Beschleunigung von Innovation und Effizienz.
• Vertretung der Kundeninteressen, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Systemzuverlässigkeit, Leistung und Benutzererfahrung zu identifizieren.
• Fokus auf Qualität und Verbesserung der Qualitätsraten.
• Leitung von Ingenieurorganisationen durch KI-Transformationen.
• Verantwortung für alle Technologie-Budgets, Ressourcenallokationen und operationale Effizienzen.
• Überwachung der Technologie-Governance, Architektur und Compliance, um die Einhaltung von regulatorischen, sicherheitsrelevanten und branchenspezifischen Standards sicherzustellen.

Strategische Führung:

• Definition und Umsetzung einer kohärenten Technologie-Strategie, die mit den Geschäftsziele und Zielen der digitalen Transformation übereinstimmt.
• Einrichtung von Offshore-Talentpools.
• Engagement mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung von Produktinnovation und Marktwettbewerbsfähigkeit.
• Mitglied des Führungsteams, das die Unternehmensstrategie gestaltet und Henry Schein One als vertrauenswürdigen Technologie- und Branchenführer repräsentiert.
• Förderung der Einführung neuer Technologien und fortschrittlicher Analytik.

Kulturelle & organisatorische Führung:

• Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Inklusivität und kontinuierlichen Verbesserung.
• Aufbau, Mentoring und Bindung leistungsstarker Teams.
• Partnerschaft mit globalen Führungskräften zur Sicherstellung von Ausrichtung und Konsistenz.

Reise-/physische Anforderungen:

• Reisen bis zu 25% national und international.
• Büroumgebung ohne besondere physische Anforderungen.

Erfahrung:

• 15–20 Jahre technische Erfahrung in Softwareforschung und -entwicklung, davon mindestens 5-7 Jahre in einer leitenden Rolle.

Spezialisierte Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Nachweislicher Erfolg in der Leitung großangelegter Softwareinitiativen.
• Tiefe Expertise in Softwaredesign, Systemengineering, Datenengineering, Cloud-Plattformen und Qualitätssicherung.
• Starke strategische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.

Bildung:

• Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
• Zusätzliche Kurse oder Zertifikate in Innovation, Design Thinking oder neuen Technologien sind von Vorteil.

Das veröffentlichte Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 260.000 und 375.000 USD. Diese Position ist für einen Bonus berechtigt, der nicht im Gehaltsband enthalten ist.

Was Sie als Mitglied von #TeamSchein gewinnen:

• Ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge mit Unternehmensbeitrag, bezahltem Urlaub, Elternzeit, Ressourcen für das Wohlbefinden, Bildungshilfe und MEHR!

Henry Schein, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Leider stellt Henry Schein One derzeit keine Personen ein, die in Delaware, Hawaii, North Dakota, Rhode Island, Vermont, Puerto Rico und anderen US-Territorien wohnen.