Contract Manager

Contract Manager – Vertragsverhandlung (w/m/d)

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet hochwertige Lösungen für medizinisches Fachpersonal über ein breites Netzwerk von Menschen und Technologien. Mit rund 22.000 Team‑Schein‑Mitgliedern betreut das Netzwerk des Unternehmens aus vertrauenswürdigen Beratern mehr als 1 Million Kunden weltweit und bietet über 300 hochwertige Lösungen zur Verbesserung ihres betrieblichen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Henry Schein, ein FORTUNE 500‑Unternehmen und Mitglied des S&P 500®‑Index, hat seinen Hauptsitz in Melville, NY, und ist in 32 Ländern und Regionen tätig.

Unser Angebot

• Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einem erfolgreichen, global ausgerichteten Unternehmen
• Flache Hierarchien und viel Spielraum, um Ihren Verantwortungsbereich mitzugestalten
• Umfassende Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Faire und leistungsorientierte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts‑ und Urlaubsgeld

Ihr Verantwortungsbereich

• Überprüfung und Änderung von Standardverträgen in deutscher und englischer Sprache, häufig unter Verwendung vorhandener Vorlagen.
• Betreuung von Verträgen, einschließlich allgemeiner Geschäftsbedingungen (Kauf/Verkauf), Miet‑, Liefer‑ und Datenverarbeitungsverträgen sowie Geheimhaltungsvereinbarungen.
• Schwerpunkt auf der Unterstützung unserer europäischen Unternehmen, insbesondere der deutschen Gesellschaften.
• Pflege und Aktualisierung der Einträge im Handelsregister und im Transparenzregister für deutsche Gesellschaften.
• Erstellung von gesellschaftsrechtlichen Unterlagen auf Deutsch, z. B. Ernennung/Abberufung von Geschäftsführern oder Satzungsänderungen.
• Beantwortung von Know‑Your‑Customer‑Anfragen (KYC) seitens Finanzinstituten auf Deutsch oder Englisch, einschließlich Bereitstellung der Informationen zur Eigentümerstruktur und zu wirtschaftlichen Eigentümern.
• Unterstützung bei der Einholung von Vollmachten.
• Koordination von Notarterminen.

Qualifikationen

• Abschluss als Diplom‑Jurist, Erstes Staatsexamen, deutscher Bachelor of Law oder vergleichbare juristische Qualifikation.
• Ein bis drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im juristischen, unternehmerischen oder Compliance‑Umfeld.
• Erfahrung in einer internationalen Organisation ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sprachkenntnisse: Deutsch als Geschäftssprache sowie sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind Voraussetzung; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Proaktive und engagierte Arbeitsweise.
• Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten.
• Teamplayer, der/die sich in einem internationalen, multikulturellen Arbeitsumfeld wohl fühlt.
• Fähigkeit, juristische Konzepte auch Nicht‑Juristen verständlich zu erläutern.