Lead Installation Tech

Lead Installation Tech

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Henry Schein

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Installationen und manage Projekte für hochwertige medizinische Geräte.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch innovative Installationen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

JOB OVERVIEW

This position is responsible to support and work in conjunction with the District Installation Manager Regional and Operations & Sales Support teams to deliver a superior customer experience by planning and project managing the installation of capital equipment.

Key performance elements include overall internal and external coordination and communication delivering high quality and efficient installations and achieving overall internal and external customer satisfaction.

KEY RESPONSIBILITIES

  • In conjunction with the District Installation Manager, responsible for the overall project management and installation of capital equipment for our customers from beginning to completion:
  • Participate in Equipment Planning Meetings (EPM) to provide updates to the team on project progress and solutions to issues that arise.
  • Update the Primary Project Management Software (Trello) which includes taking project notes and pictures to ensure the system is current and contains the information required for an installation.
  • Responsible for all documentation relevant to installation checklist or delegate to appropriate TSM.
  • Assist in selection of installation teams per project.
  • Serve as the primary point of contact for designated large capital equipment installations; meet with the sales representative and contractor at initial job site meeting; and monitors progress through job completion.
  • Obtain and review all plans and spec sheet information and provides direction to tradesman.
  • Review all equipment orders to ensure accuracy of required accessories.
  • Determine project job site readiness prior to HSD installation.
  • Coordinate equipment delivery details which includes but is not limited to: ensuring the construction site is ready; communication with all 3PLs; and ensures each delivery is correct.
  • Attends project kick-off and go live date meetings and events.
  • Acts as primary contact with contractors and suppliers as it relates to the build-out and installation projects.
  • Communicate with customer and District Installation Manager on the installation progress. Escalate issues to Installation Manager as required.
  • Owns the overall project punch list to completion.
  • Review with customer the proper use and care of equipment, which includes walk-through of installation guides when appropriate and coordinates initial third-party training when required.
  • Handles Disconnect/Reconnect assessment to determine man hours and need for additional trades for projects.
  • Backup to Equipment Specialist (ES) for Shielding Plan Site Spec.
  • Assist District Installation Manager in risk management claims or other installation issues.
  • In addition to the essential duties and responsibilities listed above, all positions are also responsible for:
  • Provide job site leadership, oversite, and accountability for project completion as scheduled per construction plan.
  • Provide coaching and guidance and constructive feedback to HSD team with respect to the installation process.
  • Communicate with ES on any findings that can impair our ability to perform the job as planned.
  • Meeting company standards pertaining to quantity and quality of work performed on an ongoing basis, performing all work-related tasks in a manner that follows all Company policies and procedures including Worldwide Business Standards.
  • Adhering to Company policies, procedures, and directives regarding standards of workplace behavior in completing job duties and assignments.
  • SPECIFIC KNOWLEDGE & SKILLS
  • Ability to lead installations
  • Excellent Leadership skills
  • Strong organizational skills
  • Intermediate troubleshooting skills
  • Proven ability to work with confidential information
  • Ability to present preventative maintenance to customers
  • Independent self-starter
  • Intermediate computer skills
  • Understanding and ability to explain HSD specific dental plans
  • General understanding of the trades (plumbing, electrical, construction, etc.)
  • Interpersonal/ communication skills
  • Proven ability to administer on time and accurately (work orders, FSRs, concur, e-time, RMA’s, 2579 reporting, etc.)
  • Firm understanding of all company policies and local government regulations
  • GENERAL SKILLS & COMPETENCIES
  • Basic understanding of industry practices
  • Excellent time management skills and the ability to prioritize work
  • Ability to set clear team goals, delegate tasks and set deadlines
  • Very good attention to detail and accuracy
  • Customer service oriented and ability to work with and resolve complex issues
  • Ability to plan and arranges activities
  • Excellent interpersonal communication skills
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Ability to maintain confidential and highly sensitive information
  • Ability to work in a team environment
  • Ability to multi-task
  • Ability to manage conflict
  • Capacity to work effectively under pressure
  • Good analysis and problem solving skills
  • Oversee multiple and/or complex projects
  • Identify and recommend continuous improvement opportunities
  • Establish productive working relationships at multiple levels within the organization
  • MINIMUM WORK EXPERIENCE

Typically 6 or more years of related experience.

Previous Dental/Medical project management/leadership/installation or related experience of 2 or more years.

PREFERRED EDUCATION

Typically a Bachelor’s Degree or global equivalent in related discipline.

TRAVEL / PHYSICAL DEMANDS

Local travel required daily and occasional overnight travel.

Due to the physical nature of the performance of jobsite checks as well as following up on installs, the position, at times, may require substantial and/or repetitive bending, stopping, lifting, pushing, and carrying and climbing of ladders.

Valid driver’s license required including ability to pass annual motor vehicle record checks.

EEO STATEMENT

Henry Schein, Inc. is an Equal Employment Opportunity Employer and does not discriminate against applicants or employees on the basis of race, color, religion, creed, national origin, ancestry, disability that can be reasonably accommodated without undue hardship, sex, sexual orientation, gender identity, age, citizenship, marital or veteran status, or any other legally protected status.

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Lead Installation Tech Arbeitgeber: Henry Schein

Henry Schein, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Gesundheitsbranche, profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement fördert. Die Position des DE Field Sales Consultant ermöglicht es Ihnen, direkt mit medizinischen Fachkräften zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf deren Erfolg zu haben.

Henry Schein

Kontaktdaten:

Henry Schein Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Installation Tech erhalten könntest

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Installation Tech mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Führungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Fehlerbehebungskompetenz
Vertraulichkeit wahren
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Henry Schein für die Position als Lead Installation Tech bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Henry Schein arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henry Schein vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Henry Schein passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Henry Schein zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.