Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Markttrends und unterstütze die Preisgestaltung mit datengestützten Empfehlungen.
- Unternehmen: Henry Schein, ein Unternehmen mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisstrategie in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Finanzen oder verwandten Bereichen; 2+ Jahre Erfahrung in der Preisgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen detailorientierten Pricing Analytics Lead, um die täglichen Preisaktivitäten in unserem EMEA-Geschäft zu unterstützen. Sie werden helfen, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zu überwachen, Preisdaten und -modelle zu pflegen und klare, datengestützte Einblicke zu liefern, die die kommerziellen Teams unterstützen. Über das EMEA-Preisteam hinaus werden Sie mit Technologie, Business Intelligence, Finanzen, Marketing und Vertrieb zusammenarbeiten.
Der ideale Kandidat ist es gewohnt, mit Daten zu arbeiten und in der Lage, Analysen in einfache, praktische Empfehlungen umzuwandeln. Ihre Arbeit wird sich auf die Bewertung von Preisgelegenheiten, die Durchführung von Margen- und Umsatzanalysen sowie die Bereitstellung zuverlässiger Informationen konzentrieren, die informierte Preisentscheidungen unterstützen.
Aufgaben:
- Unterstützung des EMEA-Preistransformationsprojekts durch Analysen und Durchführung von Auswirkungen-Simulationen über Kunden, Produkte und Länder.
- Analyse von Markttrends, Wettbewerberpreisen und Kundenverhalten zur Identifizierung von Preisgelegenheiten und Unterstützung von Preisaktualisierungen und routinemäßigen Preisüberprüfungen.
- Durchführung von Margin-, Rentabilitäts- und Szenarioanalysen über Produkte, Kunden und Märkte.
- Vorbereitung und Präsentation von Preisanalysen, Empfehlungen und Berichten für kommerzielle und Führungsteams.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Finanzen und Marketing, um Preisstrategien mit den übergeordneten Geschäftszielen abzustimmen.
- Unterstützung bei Vertragspricings, Rabattstrukturen, Werbeaktionen, Angeboten und Angebotsüberprüfungen mit datengestützten Empfehlungen.
- Überwachung der Preisleistung, Identifizierung von Anomalien und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.
- Bereitstellung von Inputs zur Verbesserung von Preismodellen, -tools und Dashboards zur Unterstützung datengestützter Preisentscheidungen.
Diese Rolle ist äußerst vielfältig; daher ist die Stellenbeschreibung nicht erschöpfend und der Stelleninhaber wird aufgefordert, an anderen Aufgaben teilzunehmen, die vom Unternehmen erforderlich sind.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Abschluss in Wirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Bereich.
- Ein fortgeschrittener Abschluss oder eine Ausbildung in Analytik oder Statistik ist von Vorteil.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Preisgestaltung, Modellierung, Statistik, Finanzen oder ähnlichen analytischen Rollen.
- Starke analytische und quantitative Fähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung in Datenmodellierung, Prognose und statistischer Analyse.
- Beherrschung analytischer Tools und Systeme wie Excel, SQL, Power BI/Tableau oder Python.
- Erfahrung in der Analyse von Wettbewerberpreisen, Markttrends und Kundenwertangeboten.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
Persönliche Eigenschaften:
- Hochgradig analytisch, neugierig und datengestützt, mit einer starken Problemlösungsmentalität.
- Kollaborativ und engagiert, in der Lage, eng mit mehreren Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
- Komfortabel in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld mit wechselnden Prioritäten.
- Detailorientiert, strukturiert und methodisch, um Genauigkeit in allen Preisanalysen und Empfehlungen sicherzustellen.
- Innovativ, kontinuierlich neue Wege zur Verbesserung von Preisprozessen, -tools und -modellen identifizierend.
Henry Schein verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit in der Beschäftigung in allen Bereichen seines Betriebs. Henry Schein UK Holdings strebt an, eine Politik der Chancengleichheit zu betreiben und diskriminiert keine Person aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
Pricing Analytics Lead EMEA Arbeitgeber: Henry Schein
Henry Schein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre analytischen Fähigkeiten voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die den EMEA-Markt beeinflussen. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pricing Analytics Lead EMEA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Pricing konkret präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann es hilfreich sein, sich auf verschiedene Rollen zu bewerben, die deine Fähigkeiten nutzen, auch wenn sie nicht genau deinem ursprünglichen Ziel entsprechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing Analytics Lead EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit analytische Probleme gelöst hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen untermauerst!
Persönliche Note:Vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen! Zeig uns, wer du bist und warum du zu unserem Team passen würdest. Ein freundlicher, authentischer Ton kann einen großen Unterschied machen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henry Schein vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen sowie über aktuelle Markttrends. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Pricing Analytics Lead zu verdeutlichen.
✨Analytische Tools im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit analytischen Tools wie Excel, SQL oder Power BI zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um datengestützte Entscheidungen zu treffen, und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Bedeutung von Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld verstehst.
