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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Verkaufsteam, während du die Warenpräsentation koordinierst.
- Arbeitgeber: Eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Region.
- Mitarbeitervorteile: 4-Tage Woche, umfangreiche Weiterbildung, 32-36 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Raum für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du führst, motivierst und coachst dein Verkaufsteam und unterstützt deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Du bist verantwortlich für die Personaleinsatzplanung.
- Du koordinierst eine inspirierende Warenpräsentation und trägst zur aktiven Warenbewirtschaftung bei.
- Du siehst dich als Vorbild im Verkauf und stellst unsere Kund:innen ins Zentrum deines Tuns.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Arbeitszeitmodelle: Du hast die Option zur 4-Tage Woche bei vollem Gehalt.
- Umfangreiche Weiterbildung: Du profitierst von internen Schulungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Urlaub: Du hast einen Urlaubsanspruch von 32 bis 36 Tagen.
- Altersvorsorge: Du erhältst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheit: Du profitierst von vergünstigten Firmen-Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios der Region.
- Attraktive Zusatzleistungen: Du kannst vom JobRad Leasing profitieren und erhältst einen attraktiven Personalrabatt bis zu 50%.
- Angenehmes Arbeitsumfeld: Wir bieten dir ein wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsklima.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder entsprechende Berufserfahrung.
- Du hast erste Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden.
- Du bist ein Teamplayer:in und modeaffin.
- Du liebst Lifestyle und bist kunden- sowie serviceorientiert.
Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Region? Seit fast 90 Jahren setzen wir auf ein familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Neben Stilbewusstsein und Trendgespür stehen wir für eine ausgeprägte Kundenorientierung und Servicequalität. Wertschätzung und offenes Miteinander bieten Raum für neue Ideen und erlauben es, sich zu entfalten. Durch eine persönliche und fachkundige Beratung sowie ein sympathisches Auftreten unserer Modeberater und Modeberaterinnen wird der Einkauf bei uns zum Erlebnis. Und da kommst du ins Spiel: du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Zu führen, fördern und Spaß an Mode und Trends zu vermitteln und möchtest ab sofort unser Team unterstützen!
Abteilungsleitung im Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Henschel Darmstadt
Kontaktperson:
Henschel Darmstadt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung im Verkauf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung im Verkauf interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst gleichzeitig deine Begeisterung für das Unternehmen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Mode- und Lifestyle-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung im Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du im Verkaufsteam führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Kundenorientierung im Fokus: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir die Kund:innen sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henschel Darmstadt vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Abteilungsleiter:in umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode und Lifestyle
Sei bereit, über aktuelle Trends und deine persönliche Verbindung zur Mode zu sprechen. Deine Begeisterung wird nicht nur deine Eignung unterstreichen, sondern auch zeigen, dass du ein Vorbild für dein Team sein kannst.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Personalentwicklung im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, in die Entwicklung deines Teams zu investieren.