Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und betreue Mitarbeiter in einem stabilen Unternehmen.
- Unternehmen: Stabiles Industrieunternehmen mit unbefristeter Festanstellung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, subventionierte Kantine und Betriebskindergarten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitskultur und wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalarbeit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
💎 Darauf dürfen Sie sich freuen
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Industrieunternehmen
- Attraktives Gehalt von 5.000 € bis 6.500 € brutto/Monat, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- subventionierte Kantine
- Betriebskindergarten
🎯 Ihre Aufgaben – gestalten Sie aktiv mit
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen Themen der operativen Personalarbeit
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
- Durchführung und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung im Personalcontrolling
- Eigenständige Umsetzung und Steuerung von HR-Projekten
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
🏆 Ihr Profil - so passen Sie perfekt zu uns
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und HR-Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
📩 Ihr nächster Schritt
HenterPersonal – #angenehmanders Persönlich, wertschätzend und flexibel – wir verbinden Menschen mit Jobs, die wirklich passen.
HenterPersonal Gummersbach GmbH & Co. KG Kölner Str. 5 · 51645 Gummersbach
📞 02261 / 979 628 0 · 📧 jobs@henterpersonal.de ·🌐 www.henterpersonal.de
Bei uns sind alle Menschen willkommen – egal welcher Herkunft, welches Alter oder welches Geschlecht.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HenterPersonal Gummersbach & Co. KG
HenterPersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Produktionshelfer (m/w/d) in Lindlar eine faire Vergütung und einen verlässlichen Arbeitsbereich bietet. In einem modernen und teamorientierten Umfeld haben Sie die Möglichkeit, sich durch strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines Familienunternehmens sind, das seit 20 Jahren Menschen und Unternehmen nachhaltig verbindet.
Kontaktdaten:
HenterPersonal Gummersbach & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie du unser Team bereichern kannst. Das zeigt Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HenterPersonal Gummersbach & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als HR Business Partner sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Betone in deinen Antworten, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
