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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Stabiles Industrieunternehmen mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, subventionierte Kantine, Fitnessstudio und Betriebskindergarten.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5500 - 6500 € pro Monat.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Industrieunternehmen
- Attraktives Gehalt von 5.500 € bis 6.500 € brutto/Monat, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- subventionierte Kantine
- Betriebseigenes Fitnessstudio
- Betriebskindergarten
Ihre Aufgaben – gestalten Sie aktiv mit:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Anwendung und Auslegung des IG Metall Tarifvertrags (u. a. Entgelt, Arbeitszeitmodelle, Eingruppierungen)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Begleitung von Personalmaßnahmen (Eintritte, Versetzungen, Austritte)
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Ihr Profil - so passen Sie perfekt zu uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie
- Sehr gute Kenntnisse im IGM-Tarifrecht sowie im Arbeitsrecht
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Vertrauensvolle, strukturierte und pragmatische Persönlichkeit
Ihr nächster Schritt:
HenterPersonal – angenehm anders. Persönlich, wertschätzend und flexibel – wir verbinden Menschen mit Jobs, die wirklich passen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HenterPersonal Gummersbach & Co. KG
Kontaktperson:
HenterPersonal Gummersbach & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als HR Business Partner bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HenterPersonal Gummersbach & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Kenntnis des IGM-Tarifrechts
Da Kenntnisse im IGM-Tarifrecht gefordert sind, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen, um deine Eignung zu unterstreichen.