Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und begleite sie auf ihrem beruflichen Weg.
- Unternehmen: Kleines, dynamisches Team mit flachen Hierarchien in Gummersbach.
- Vorteile: Vollzeitstelle, private Krankenversicherung, Homeoffice und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Quereinstieg möglich, strukturierte Einarbeitung und persönliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Vollzeit im Recruiting & in der Personalberatung – persönlich, modern und nah am Menschen.
Sie möchten im Recruiting arbeiten, Menschen beruflich begleiten und in einem kleinen Team wirklich etwas bewegen? Dann kommen Sie zu HenterPersonal in Gummersbach. In dieser Vollzeitstelle verbinden Sie Recruiting, Personalberatung, Kundenbetreuung und Mitarbeiterbetreuung in einer abwechslungsreichen Position mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.
Ihre Aufgaben
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Führen von Erstgesprächen und Begleitung von Kandidaten
- Abgleich von Bewerberprofilen mit Kundenanforderungen
- Betreuung unserer Bestandskunden
- Unterstützung im Vertrieb und bei der Kundenausweitung
- Mitarbeiterbetreuung und organisatorische Abstimmungen
Ihr Profil
- Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im HR-Bereich oder im vertriebsnahen Umfeld
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Teamgeist
Das bieten wir Ihnen
- Vollzeitstelle mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Private Krankenversicherung
- Lademöglichkeit für Ihr E-Auto
- Hunde willkommen
- Homeoffice nach Absprache
- Persönliches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
Für unsere externen Mitarbeiter organisieren wir zudem einen Fahrdienst.
Auch Quereinstieg mit passender Stärke möglich
Wenn Sie kommunikativ sind, gerne organisieren und Menschen zusammenbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Sie nicht aus der klassischen Personaldienstleistung kommen.
Arbeiten bei HenterPersonal
Wir sind ein kleines Team mit flachen Hierarchien, persönlicher Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns zählt Ihr Einsatz – und Sie können aktiv mitgestalten.
Ihre Einarbeitung
Sie werden strukturiert eingearbeitet und von unserem Team eng begleitet, damit Sie schnell sicher in Ihrer neuen Rolle ankommen.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich online als Recruiter / Personalberater. Wir melden uns zeitnah persönlich bei Ihnen.
Warum HenterPersonal?
Weil Sie bei uns in einem persönlichen Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Recruiting mit Menschlichkeit, Verlässlichkeit und echter Nähe verbinden können.
Jetzt bewerben
Sie suchen eine Vollzeitstelle im Recruiting und in der Personalberatung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei HenterPersonal.
Recruiter / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: HenterPersonal Gummersbach & Co. KG
HenterPersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Produktionshelfer (m/w/d) in Lindlar eine faire Vergütung und einen verlässlichen Arbeitsbereich bietet. In einem modernen und teamorientierten Umfeld haben Sie die Möglichkeit, sich durch strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines Familienunternehmens sind, das seit 20 Jahren Menschen und Unternehmen nachhaltig verbindet.
Kontaktdaten:
HenterPersonal Gummersbach & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei HenterPersonal Gummersbach & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für HenterPersonal Gummersbach & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des HenterPersonal Gummersbach & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HenterPersonal Gummersbach & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen HenterPersonal Gummersbach & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
