Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Bewerber und Kunden, während du Recruiting und Vertrieb kombinierst.
- Unternehmen: HenterPersonal – ein kleines Team mit flachen Hierarchien und echter Zusammenarbeit.
- Vorteile: Private Krankenversicherung, Homeoffice, E-Auto-Lademöglichkeit und ein hundefreundliches Büro.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung durch das Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Karrieren und baue wertvolle Beziehungen auf – dein Beitrag zählt!
- Qualifikationen: Kommunikationsfreude und Organisationstalent sind wichtig, Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Personalberatung und Sales – gestalten Sie Ihren Karrierewege bei HenterPersonal aktiv. Sie suchen nicht einfach nur einen neuen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und direktem Einfluss auf Menschen und Unternehmen? Dann sind Sie bei HenterPersonal genau richtig.
In dieser Vollzeitstelle in der Personal- und Personalberatung und im Vertrieb begleiten Sie Bewerber auf ihrem beruflichen Weg, betreuen Kunden persönlich und unterstützen aktiv den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Sie arbeiten in einem kleinen Team, in dem Zusammenhalt, Vertrauen und kurze Entscheidungswege den Alltag prägen. Wenn Sie gerne kommunizieren, Menschen zusammenbringen und Recruiting mit Kundenbetreuung und vertrieblichem Gespür verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben als Recruiter / Personalberater / Vertriebsmitarbeiter:
- Recruiting: Sie gewinnen Bewerber, führen Erstgespräche und begleiten Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Personalberatung: Sie gleichen Bewerberprofile mit Kundenanforderungen ab und unterstützen bei passgenauen Besetzungen.
- Kunden- und Mitarbeiterbetreuung: Sie betreuen unsere Kunden und externe Kollegen persönlich, verbindlich und lösungsorientiert.
- Vertrieb: Sie unterstützen den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Kunden.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, in der Personaldienstleistung oder im vertriebsnahen Kundenkontakt.
- Freude an der Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden.
- Eine strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Organisationstalent und ein guter Überblick über mehrere parallele Prozesse.
- Ein sicheres, freundliches Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Menschen.
- Interesse daran, Recruiting, Personalberatung, Kundenbetreuung und Vertrieb sinnvoll zu verbinden.
Auch wenn Sie nicht jeden Punkt vollständig erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Was Sie bei HenterPersonal erwartet:
Wir sind ein kleines Team mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und echter Zusammenarbeit. Bei uns können Sie Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Ihre Arbeit ist sichtbar und Ihr Beitrag zählt.
Das bieten wir Ihnen:
- Private Krankenversicherung.
- Lademöglichkeit für Ihr E-Auto.
- Hunde willkommen.
- Homeoffice nach Absprache.
- Vollzeitstelle mit vielseitigen Aufgaben im Recruiting, in der Personalberatung und im Vertrieb.
- Kleines Team mit persönlicher Zusammenarbeit.
Für unsere externen Mitarbeiter organisieren wir außerdem einen Fahrdienst – ein wichtiger Bestandteil unseres Serviceverständnisses.
So geht es nach Ihrer Bewerbung weiter:
Bewerben Sie sich online auf die Stelle als Recruiter / Personalberater / Vertriebsmitarbeiter. Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns zeitnah persönlich bei Ihnen und besprechen die nächsten Schritte.
Warum diese Stelle mehr ist als ein Standardjob:
Sie arbeiten bei uns nah am Menschen, mit Verantwortung und in einem Umfeld, das von Verlässlichkeit, Pragmatismus und Wertschätzung geprägt ist. Wir verbinden Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb mit einem klaren Anspruch an Qualität und persönliche Zusammenarbeit.
Ihre Einarbeitung:
Sie werden Schritt für Schritt in unsere Abläufe, Prozesse und Aufgaben eingeführt. Unser Team begleitet Sie intensiv, damit Sie schnell sicher in Ihrer neuen Rolle ankommen und Ihre Stärken optimal einbringen können.
Jetzt als Recruiter / Personalberater / Vertriebsmitarbeiter bewerben. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Vollzeitstelle im Recruiting, in der Personalberatung und im Vertrieb suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie jetzt den Bewerbungsbutton und lernen Sie HenterPersonal persönlich kennen.
Recruiter / Personalberater / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: HenterPersonal Gummersbach & Co. KG
HenterPersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Produktionshelfer (m/w/d) in Lindlar eine faire Vergütung und einen verlässlichen Arbeitsbereich bietet. In einem modernen und teamorientierten Umfeld haben Sie die Möglichkeit, sich durch strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines Familienunternehmens sind, das seit 20 Jahren Menschen und Unternehmen nachhaltig verbindet.
Kontaktdaten:
HenterPersonal Gummersbach & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / Personalberater / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei HenterPersonal Gummersbach & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personalberater / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für HenterPersonal Gummersbach & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des HenterPersonal Gummersbach & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HenterPersonal Gummersbach & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen HenterPersonal Gummersbach & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.