Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die S/4HANA-Zukunft und verbessere aktiv Logistikprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Logistikbranche mit unbefristetem Vertrag.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit zwei mobilen Tagen pro Woche und langfristige Perspektive.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem spannenden S/4HANA-Migrationsprojekt.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Consulting, insbesondere in SAP SD, und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
SAP SD im Griff? Gestalten Sie jetzt die S/4HANA-Zukunft mit!
Unbefristeter Vertrag • Frühester Beginn ab sofort • Gesucht für Dortmund • 85.000,00 - 95.000,00 EUR pro Stunde
Ihre SAP-Erfahrung bewegt die Logistik
Sie möchten SAP nicht nur verwalten, sondern Prozesse aktiv verbessern und eine S/4HANA-Transformation mitgestalten? Dann übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Inhouse-Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Logistik. Gesucht wird ein erfahrener SAP Inhouse Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SD – ergänzt durch Know-how in MM, LE-TRA oder TM. Ihr Arbeitsplatz ist am Standort Dortmund. Sie arbeiten in Vollzeit und können an zwei Tagen pro Woche mobil arbeiten.
Das erwartet Sie
- Sie unterstützen den First-Level-Support rund um SAP und sorgen für praxistaugliche Lösungen.
- Sie nehmen Anforderungen aus den Fachbereichen auf, analysieren diese und bewerten ihren Nutzen.
- Sie entwickeln belastbare Lösungskonzepte und vergleichen Handlungsoptionen, etwa bei Make-or-Buy-Entscheidungen.
- Sie setzen SAP-Lösungen mittels Customizing um und arbeiten bei Bedarf auch an Entwicklungsaufgaben mit.
- Sie steuern Tests, dokumentieren Lösungen nachvollziehbar und begleiten Hypercare-Phasen.
- Sie leiten eigene SAP-Projekte mit Verantwortung für Scope, Zeit und Budget.
- Sie arbeiten im S/4HANA-Migrationsprojekt einschließlich System-Merge mit.
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Consulting auf Senior-Level in mindestens einem der Module SAP SD, SAP MM, SAP LE-TRA oder SAP TM; SAP SD ist besonders relevant.
- Idealerweise verstehen Sie die Zusammenhänge über Modulgrenzen hinweg und gehen modulfremde Themen offen an.
- Sie verfügen über SAP-ABAP-Kenntnisse, mindestens im Debugging und Codeverständnis; Erfahrung in ABAP-Development inklusive ABAP-OO ist ein Plus.
- Sie arbeiten analytisch, konzeptionell stark und strukturiert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau bringen Sie mit; Englischkenntnisse sind nicht erforderlich.
- Erfahrung mit SAP HANA beziehungsweise S/4HANA ist wünschenswert.
- Kenntnisse aus Getränkelogistik, Spedition oder Lebensmittelgroßhandel sind von Vorteil.
Das wird Ihnen geboten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche.
- Vertrauensarbeitszeit für eine eigenverantwortliche Gestaltung Ihres Arbeitstags.
- Hybrides Arbeiten mit zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche.
- Ein Jahresgehalt von 85.000 € bis 95.000 €.
- Bike Leasing und Corporate Benefits.
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im S/4HANA-Migrationsprojekt.
Flexibel arbeiten – mit klaren Rahmenbedingungen
Die Position ist als hybride Tätigkeit angelegt: Sie arbeiten überwiegend am Standort in Dortmund und können zwei Tage pro Woche mobil arbeiten. Ein dauerhaft ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz außerhalb der Büroräume wird nicht gestellt; insbesondere werden Tisch und Stuhl für außerhalb des Büros nicht bereitgestellt. Reisen fallen nur sehr selten an. Gelegentliche Tagungen können im Zusammenhang mit einzelnen Projekten stattfinden.
Ihr Umfeld
Sie erwartet ein SAP-Umfeld in der Logistikbranche, in dem fachliche Anforderungen, stabile Prozesse und eine saubere Umsetzung zählen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, stimmen sich eng mit den Fachbereichen ab und können Ihre Erfahrung in ein strategisch wichtiges S/4HANA-Projekt einbringen. Gesucht wird kein reiner Spezialist im Silodenken, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Zusammenhänge erkennt und Lösungen verständlich vermittelt.
Transparenz von Anfang an
Diese Position bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Die Rolle verbindet operativen SAP-Support, fachliche Beratung, Customizing, Entwicklungsnähe und eigenständiges Projektmanagement. Der Schwerpunkt liegt klar auf SAP SD; Kenntnisse in SAP MM, LE-TRA oder TM ergänzen Ihr Profil sinnvoll.
Der konkrete Arbeitgebername wird im weiteren Bewerbungsprozess vertraulich kommuniziert.
So geht es weiter
Nach Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihr Profil sorgfältig und melden uns zeitnah bei Ihnen. In den folgenden Gesprächen erhalten Sie transparente Einblicke in Aufgaben, Team, Arbeitsmodell und das S/4HANA-Projekt. Der Eintritt ist so bald wie möglich vorgesehen.
Ihr Start
Zum Einstieg lernen Sie die relevanten Prozesse, Systemlandschaften und Ansprechpartner kennen. Anschließend übernehmen Sie schrittweise Verantwortung in Support, Anforderungsmanagement und Projekten. Gerade im laufenden S/4HANA-Migrationsprojekt bringen Sie Ihre Expertise frühzeitig ein und gestalten die Umsetzung aktiv mit.
Wir stehen für Gleichbehandlung und Vielfalt. Bewerbungen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität. Auswahlentscheidungen treffen wir ausschließlich anhand der für die Position relevanten Qualifikationen und Kompetenzen.
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt SD & Logistik Arbeitgeber: HenterPersonal Gummersbach & Co. KG
HenterPersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Produktionshelfer (m/w/d) in Lindlar eine faire Vergütung und einen verlässlichen Arbeitsbereich bietet. In einem modernen und teamorientierten Umfeld haben Sie die Möglichkeit, sich durch strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines Familienunternehmens sind, das seit 20 Jahren Menschen und Unternehmen nachhaltig verbindet.
Kontaktdaten:
HenterPersonal Gummersbach & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Inhouse Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt SD & Logistik erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HenterPersonal Gummersbach & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie HenterPersonal Gummersbach & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt SD & Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HenterPersonal Gummersbach & Co. KG und die ausgeschriebene Position SAP Inhouse Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt SD & Logistik zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HenterPersonal Gummersbach & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HenterPersonal Gummersbach & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
