Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Unternehmen: Hentschel Tor- und Zaunbau GmbH – ein starkes Team mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Firmenhandy, und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und mache einen echten Unterschied in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Bannewitz bei Dresden
Vollzeit | Festanstellung
Über uns
Die Hentschel Tor- und Zaunbau GmbH steht seit fast 20 Jahren für hochwertige Zaun- und Toranlagen. Von der Planung über die Fertigung in unserer eigenen Werkstatt bis hin zur Montage und Wartung bieten wir alles aus einer Hand. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Kunden aus dem privaten und gewerblichen Bereich. Wichtig: Diese Stelle entsteht im Zuge unseres Wachstums – nicht, weil jemand geht.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
- Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Projekten
- Betreuung der Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung
- Koordination unseres Teams und Einsatzplanung
- Ansprechpartner für unsere Kunden während des gesamten Projektverlaufs
- Verantwortung für Umsatz, Qualität und Projekterfolg
Ihr Profil
- Meister, Techniker oder Ingenieur (z. B. Maschinenbau, Metallbau, Automatisierungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und im Team
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Firmenhandy (iPhone) und iPad
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke und Parkplatz
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein kleines, starkes Team mit familiärer Atmosphäre
Warum wir? Bei uns haben Sie nicht nur einen Job, Sie können aktiv mitgestalten. Ihre Ideen sind willkommen und Ihr Einsatz macht direkt einen Unterschied. Wir sind ein kleines, starkes Team (aktuell 8 Mitarbeiter) und wachsen weiter.
Arbeitsort
Hentschel Tor- und Zaunbau GmbH
Horkenstraße 31
01728 Bannewitz (bei Dresden)
Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: info@hentschel-torbau.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Projektleiter Tor- und Zaunbau (m/w/d) Arbeitgeber: Hentschel Tor- und Zaunbau
Die Hentschel Tor- und Zaunbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flachen Hierarchien und einer familiären Atmosphäre in einem kleinen, engagierten Team können Sie aktiv an spannenden Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, einem Zuschuss zur Kinderbetreuung und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Position in Bannewitz zu einer besonders lohnenswerten Wahl macht.
Kontaktdaten:
Hentschel Tor- und Zaunbau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Tor- und Zaunbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt bei Hentschel Tor- und Zaunbau anzurufen. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Tor- und Zaunbau und über die Projekte von Hentschel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Begeisterung für die Branche mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Tor- und Zaunbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Projektleiter passen.
Struktur ist wichtig:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hentschel Tor- und Zaunbau vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Hentschel Tor- und Zaunbau GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deinen Projekten umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle als Projektleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikationsstärke ein wichtiges Kriterium ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
