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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Rekrutierungsstrategien und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Popkultur mit einer leidenschaftlichen und kreativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Popkultur und entdecke neue Möglichkeiten mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Popkultur.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Willkommen bei heo. Seit 1996 haben wir, die 250 Mitarbeiter*innen, heo zu einem international führenden Unternehmen in der Welt der Popkultur entwickelt. heo ist eine international agierende Vertriebsgesellschaft für Lizenzprodukte, Sammelartikel und Spiele. Zusätzlich agiert heo als Hersteller diverser Produktlinien und Medienproduktionen im Bereich Popkultur, insbesondere für Spiele und Sammelartikel.
Eine tief verwurzelte Leidenschaft prägt seit Anbeginn unser Tun. Es bedeutet uns viel, einen Beitrag zur Popkultur zu leisten. Wenn wir diese Leidenschaft bei den Menschen spüren, mit denen wir täglich zusammenarbeiten, dann sind in unserem Element. Eigene Pfade zu gehen war uns schon immer wichtig. Anders zu sein sehen wir als Chance und Stärke. Das haben wir uns von den vielen Superheldinnen und Superhelden abgeschaut. Denn nur wer bekannte Pfade verlässt, entdeckt neue Möglichkeiten, geheime Schätze und öffnet Horizonte.
Willst du mit uns Schätze entdecken und Horizonte öffnen? Dann gestalte ab sofort mit uns die Zukunft als
Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) – hybrid
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Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid Arbeitgeber: heo GmbH
Kontaktperson:
heo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an heo und der Popkultur, indem du relevante Inhalte teilst oder kommentierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von heo verstehst. Überlege dir, wie deine Leidenschaft für Popkultur und deine Erfahrungen in die Vision des Unternehmens passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von heo, um Insider-Informationen zu bekommen. Das kann dir helfen, dich besser auf die Unternehmenskultur einzustellen und deine Antworten im Interview zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie du zur heo-Familie passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei heo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über heo und seine Leidenschaft für Popkultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine eigene Leidenschaft für die Branche dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente akquiriert oder Teams aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Senior Talent Acquisition Manager zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zukunft von heo interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Unternehmen seine Kultur weiterentwickeln möchte.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. heo schätzt Individualität und Kreativität, also lass deine Einzigartigkeit durchscheinen und zeige, wie du zur Diversität im Team beitragen kannst.
