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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kategorie für Trading Card Games und Gaming-Zubehör und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Gaming-Branche mit kreativer und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Trading Card Games und beeinflusse die Gaming-Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Category Management und Leidenschaft für Gaming.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Willkommen bei heo. Seit 1996 haben wir, die 250 Mitarbeiter*innen, heo zu einem international führenden Unternehmen in der Welt der Popkultur entwickelt. Eine tief verwurzelte Leidenschaft prägt seit Anbeginn unser Tun. Es bedeutet uns viel, einen Beitrag zur Popkultur zu leisten. Wenn wir diese Leidenschaft bei den Menschen spüren dürfen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten, dann wissen wir, wir sind in unserem Element. Eigene Pfade zu gehen war uns dabei schon immer wichtig. Anders zu sein sehen wir als Chance und Stärke. Das haben wir uns von den vielen Superheldinnen und Superhelden abgeschaut. Denn nur wer bekannte Pfade verlässt, entdeckt neue Möglichkeiten, geheime Schätze und öffnet Horizonte.
Category Manager (w/m/d) – Trading Card Games & Gaming Accessories
Deine Mission und deine Aufgaben
- Entwickeln von Sortimentsstrategien, die auf Kategorien, Märkten, Zielgruppen oder Marken basieren.
- Bewerten und Verwalten von Produkten anhand von KPIs, Benchmarks und Leistungsdaten.
- Vorantreiben von Preis- und Margenstrategien in Zusammenarbeit mit unserem Vertriebs- und Einkaufsteam.
- Suchen neuer Innovationen und Produktmöglichkeiten, online und auf Veranstaltungen.
- Umsetzung von Daten in Maßnahmen und die Leitung strategischer Entscheidungen für das gesamte Sortiment.
- Sei das Bindeglied und stelle sicher, dass alle relevanten Teams von der Idee bis zur Markteinführung an einem Strang ziehen.
Das solltest du mitbringen
- Erfahrung im Produkt-, Kategorie- oder Portfoliomanagement (vorzugsweise in den Bereichen Konsumgüter, Einzelhandel oder Lizenzierung).
- Ausgeprägtes Marktgespür und ein scharfes Auge für Geschäftsmöglichkeiten.
- Strategisches Denken und praktische Mentalität.
- Leidenschaft für den Aufbau von Strukturen, die Schaffung von Klarheit und die Verantwortung für Ergebnisse.
- Teamgeist und prozessorientierter Kommunikationsstil in Deutsch und Englisch (Niveau C1).
Was erwartet dich bei uns?
- Eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Dynamische, multikulturelle Teams und flache Hierarchien.
- Helle, moderne Büroräume und flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Teamevents von leicht bis extrem, denn Arbeit soll auch Spaß machen.
- Ein spannendes, schnell wachsendes internationales Unternehmen mit Raum für Wachstum.
- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge / Bike-Leasing / Corporate Benefits / Events / Fitness-Angebote / Sonderurlaube / state of the art equipment / Superhelden-Rabatt
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Category Manager (w/m/d) - Trading Card Games & Gaming Accessories Arbeitgeber: heo Group
Kontaktperson:
heo Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager (w/m/d) - Trading Card Games & Gaming Accessories
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends in der Welt der Trading Card Games vertraut! Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Community und ihre Bedürfnisse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Strategien zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Events oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie proaktiv sind und sich für die Position interessieren. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager (w/m/d) - Trading Card Games & Gaming Accessories
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Category Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Kenntnis der Branche: Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Trading Card Games und Gaming Accessories. Wenn du dein Wissen in deiner Bewerbung einbringst, zeigst du uns, dass du wirklich für die Branche brennst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei heo Group vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Trading Card Games und Gaming Accessories. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Zielgruppe und deren Bedürfnisse verstehst.
✨Daten und Analysen nutzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu geben. Erkläre, wie du Verkaufszahlen oder Marktanalysen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Kreative Lösungen präsentieren
Überlege dir innovative Ideen, wie man das Sortiment im Bereich Trading Card Games erweitern oder verbessern könnte. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, warum sie erfolgreich sein könnten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.