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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe strategische Key-Account-Strategien für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Popkultur mit einer leidenschaftlichen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote, kostenlose Snacks und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Popkultur und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Key-Account-Management und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Willkommen bei heo. Seit 1996 haben wir, die 250 Mitarbeiter*innen, heo zu einem international führenden Unternehmen in der Welt der Popkultur entwickelt. Eine tief verwurzelte Leidenschaft prägt seit Anbeginn unser Tun. Es bedeutet uns viel, einen Beitrag zur Popkultur zu leisten. Wenn wir diese Leidenschaft bei den Menschen spüren dürfen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten, dann wissen wir, wir sind in unserem Element. Eigene Pfade zu gehen war uns dabei schon immer wichtig. Anders zu sein sehen wir als Chance und Stärke.
Deine Mission und Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Key-Account-Strategie und effizienter KAM- und Vertriebsprozesse
- Verantwortung für Umsatz- und Margenentwicklung der strategischen Großkunden
- Systematisches Up- & Cross-Selling sowie Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten inkl. Außendienst, Shoptouren und Besuchsplanung
- KPI-gestützte Steuerung (Forecasts, Pipeline, Performance-Kennzahlen)
- Führung des Key-Account-Teams über aktives Coaching, Enablement und Weiterentwicklung im Arbeitsalltag
- Etablierung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Standards
- Förderung länderübergreifender Zusammenarbeit und Synergien
- Aktive Betreuung ausgewählter Key-Accounts
Das solltest du mitbringen
- Einen kaufmännischen Hintergrund und Berufserfahrung im Key-Account-Management
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Erfolge im Aufbau und in der Skalierung strukturierter Vertriebsprozesse
- Analytische, kennzahlenbasierte Arbeitsweise und hohe Entscheidungssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (Hubspot), Projektmanagement-Tools und MS Office
Was erwartet dich bei uns?
- Ein wachsendes, international ausgerichtetes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine zentrale Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Impact
- Wir handeln und kommunizieren respektvoll, wertschätzend und fair und fordern dies auch ein
- Moderne, helle Büros mit optimaler technischer Ausstattung
- Gratis Obst, Getränke, Koffein-Nachschub und Gratis-Gym mit geführten Trainingsangeboten auf dem Betriebsgelände
- Bike-Leasing, Events, Firmenhandy, Fitness-Angebote, Flexible Arbeitszeiten, Superhelden-Rabatt, Sonderurlaube, state of the art equipment
Trete ein in unser Popkultur-heoversum und werde Teil des Teams!
Lead Key Account (w/m/d) Arbeitgeber: heo Group
Kontaktperson:
heo Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Key Account (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position als Lead Key Account und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen hat.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Branche und dem Unternehmen auseinandersetzt. Informiere dich über aktuelle Trends in der Popkultur und über die Produkte von heo. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch echte Leidenschaft für die Marke mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Und hey, wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, die richtigen Events zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Key Account (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Popkultur sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du Key Accounts erfolgreich betreut und entwickelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und warum du perfekt zu uns passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei heo Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von heo. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Popkultur teilst und bereit bist, eigene Wege zu gehen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Key-Account-Management und in der Führung von Teams zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um den Umsatz und die Margen deiner Kunden zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.