Senior Brand Manager (w/m/d)

Senior Brand Manager (w/m/d)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Marke heo aktiv weiter und entwickle innovative Kommunikationsstrategien.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Popkultur mit einem kreativen und respektvollen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gratis Obst, Fitness-Angebote und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Umgang.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und entdecke neue Möglichkeiten in der Markenentwicklung.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Brand Management und starkes Verständnis für Storytelling.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Willkommen bei heo. Seit 1996 haben wir, die 250 Mitarbeiter*innen, heo zu einem international führenden Unternehmen in der Welt der Popkultur entwickelt. Eine tief verwurzelte Leidenschaft prägt seit Anbeginn unser Tun. Es bedeutet uns viel, einen Beitrag zur Popkultur zu leisten. Wenn wir diese Leidenschaft bei den Menschen spüren dürfen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten, dann wissen wir, wir sind in unserem Element. Eigene Pfade zu gehen war uns dabei schon immer wichtig. Anders zu sein sehen wir als Chance und Stärke.

In dieser Rolle gestaltest und entwickelst du die Marke heo aktiv weiter in einer Phase der Transformation hin zu einem noch stärkeren, innovativen Partner für Händler und Lieferanten.

  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Markenstrategie sowie aktive Schärfung der Positionierung und des Markennarrativs
  • Sicherstellung einer konsistenten Markenwahrnehmung über alle relevanten Touchpoints hinweg
  • Entwicklung und Steuerung zentraler Kommunikationsbotschaften und Storylines
  • Identifikation, Konzeption und Aufbereitung relevanter Themen, Inhalte und Stories
  • Planung, Steuerung und Optimierung von PR- und Kommunikationsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Design, Content, Marketing sowie externen Partnern
  • Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Markenentwicklung und Markenarchitektur

Das solltest du mitbringen:

  • Mehrjährige Erfahrung im Brand Management, Marketing oder in einer vergleichbaren strategischen Rolle
  • Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung, Führung und Positionierung von Marken
  • Starkes Verständnis für Kommunikation, Storytelling und Markenaufbau
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
  • Sicheres Gespür für Markenwirkung, Design und konsistente Kommunikation
  • Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Was erwartet dich bei uns?

  • Wir handeln und kommunizieren respektvoll, wertschätzend und fair und fordern dies auch ein.
  • Ein Unternehmen mit organisch gewachsenen multikulturellen Teams, Begegnung auf Augenhöhe und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Moderne, helle Büros mit optimaler technischer Ausstattung.
  • Gratis Obst, Getränke, Koffein-Nachschub und Gratis-Gym mit geführten Trainingsangeboten auf dem Betriebsgelände.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Essenszulage
  • Events
  • Fitness-Angebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • state of the art equipment
  • Superhelden-Rabatt

Trete ein in unser Popkultur-heoversum und werde Teil des Teams!

Bei Fragen wende dich bitte an: explore@heo.com

Senior Brand Manager (w/m/d) Arbeitgeber: heo

Die Retail Operating Company Deutschland GmbH (ROC) bietet als Teil der globalen EG Group ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Arbeitsklima und attraktiven Benefits, die das Arbeiten an unseren über 220 Standorten in Deutschland besonders lohnenswert machen. Bei uns hast du die Chance, Schlüsselprojekte zu steuern und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen, während du in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen tätig bist.

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Kontaktdaten:

heo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Brand Manager (w/m/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie heo.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei heo ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei heo könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von heo beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Brand Management
Marketing
Strategische Planung
Kommunikation
Storytelling
Markenaufbau
Inhaltsentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für heo:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was heo einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei heo vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von heo einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für heo relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von heo einfügt.