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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Klient*innen im Alltag und bei medizinischen Tätigkeiten.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Wohnverbund mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere soziale Teilhabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pädagogik oder Pflege und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2856 - 3297 € pro Monat.
Einsatzort: Viernheim
Arbeitszeit: 20 bis 30 Stunden
Start:
Aufgaben:- Begleitung im Alltag, nach den Wünschen, Vorstellungen und Bedürfnissen der Klient*innen
- Medikamentenmanagement
- Sie ermöglichen und fördern soziale Teilhabe
- Beratung, Anleitung und Unterstützung bei medizinischen sowie pflegerischen Tätigkeiten
- Begleitung zu und Koordination von Arzt- und Facharztterminen
- Dokumentation und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse
- Assistenz in der Freizeitgestaltung/Urlaubsbegleitung nach den Wünschen und Vorlieben der Klient*innen
- Teilnahme an Team- und Fallgesprächen
- Sie verfügen über eine dreijährige pädagogische oder pflegerische Ausbildung, z. B. als Altenpflegerin, Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Heilpädagogin
- Sie sind dazu bereit, personenzentriert und auf Augenhöhe den Alltag gemeinsam mit den Klient*innen zu gestalten
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und schätzen die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Ihre offene und respektvolle Kommunikation und soziales Engagement befähigen Sie, Menschen anzuleiten und zu motivieren
- Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend-, Früh- und Spätdiensten und Nachtbereitschaften
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 7 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW (30 Stunden Teilzeit: 2.856,00 Euro – 3.297,00 Euro brutto pro Monat)
- Eine Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (anteilig in Teilzeit)
- Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto/Monat für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung (anteilig in Teilzeit)
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Jahressonderzahlung nach AVR.KW
- 30 Tage Urlaub Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
- 6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen
- JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
- Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Stellenkennzeichen: 1164
Kontakt: Alexandra Hofmann, Recruiting
Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge oder Pflegefachkraft (m/w/d) in einem Wohnverbund[...] Arbeitgeber: Hephata Diakonie
Kontaktperson:
Hephata Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge oder Pflegefachkraft (m/w/d) in einem Wohnverbund[...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst!
✨Tip Nummer 3
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. Viele Einrichtungen suchen nach Mitarbeitenden, die bereit sind, auch an Wochenenden oder in Schichten zu arbeiten. Das kann dir helfen, schneller einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Veränderung im Leben der Klient*innen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge oder Pflegefachkraft (m/w/d) in einem Wohnverbund[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Wünschen passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hephata Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klient*innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die Wünsche und Bedürfnisse der Klient*innen in deiner Arbeit umsetzen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du personenzentriert arbeitest.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du dir überlegen, wie du deine Stärken in die Teamarbeit einbringen kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, wie du während des Interviews kommunizierst. Zeige, dass du offen und respektvoll bist. Übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der täglichen Arbeit auftreten können.