Fahrer (m/w/d) in einer Tagesgruppe für Kinder und Jugendliche

Fahrer (m/w/d) in einer Tagesgruppe für Kinder und Jugendliche

Edermünde Teilzeit 3038 - 3713 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fahre Kinder und Jugendliche sicher zu ihren Zielen und unterstütze ihr tägliches Leben.
  • Unternehmen: Hephata Diakonie – ein Ort, der Sinn und Gemeinschaft bietet.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe sinnvolle Arbeit.
  • Qualifikationen: Führerschein Klasse B und einfühlsamer Umgang mit Kindern erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3038 - 3713 € pro Monat.

Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn. Sie sitzen nicht einfach nur am Steuer: Sie sorgen dafür, dass Kinder und Jugendliche sicher ankommen und ihren Alltag erfolgreich meistern können. Mit Ihrem Einsatz leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu ihrem Leben. Genau das Richtige für Sie? Dann ist unsere Stelle als Fahrer*in genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unseres neuen Teams der Tagesgruppe Edermünde.

Einsatzort: Edermünde-Grifte Tagesgruppe

Arbeitszeit: 15-19,5 Stunden

Start: 19.10.2026

Darum geht's - Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen das pädagogische Team und die pädagogischen Prozesse durch Fahrdienstleistungen.
  • Diese Fahrdienste beinhalten in der Regel die Abholung von der Schule am Mittag sowie die abendliche Heimbringung der jungen Menschen in ihre Familien.
  • Ebenso unterstützen Sie bei Bedarf und nach Absprache durch Fahrten zu Therapien oder Tagesstruktur betreffender Hobbys der anvertrauten Kinder und Jugendlichen.

Die regelmäßigen Arbeitszeiten sind werktags von 11:30 bis 13 Uhr sowie von 16:30 bis 18 Uhr. Wochenenddienste fallen nicht an.

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

  • Sie besitzen den Führerschein Klasse B und verfügen über mindestens fünf Jahre Fahrpraxis.
  • Wünschenswert - aber kein Muss - sind Erfahrungen im Personentransport.
  • Sie bringen einen einfühlsamen und unterstützenden Umgang mit den Kindern und Jugendlichen mit.
  • Sie sind belastbar, engagiert und zuverlässig.

Unser Angebot - Ihre Vorteile

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 3 gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.KW) des Diakonischen Werks. Das entspricht bei einer Teilzeitstelle (19,5 Stunden) einer Vergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 1.405 Euro und 1.542 Euro brutto pro Monat.
  • Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig).
  • Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW.
  • 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreien Tag.
  • 6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top.
  • Jobrad-Leasing (gemäß der gesetzlichen Vorgaben).
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits.
  • Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App "Wir bei Hephata".

Wir gestalten die Zukunft des Sozialen

Die Tagesgruppe ist ein Trainingsort für Kinder und Jugendliche zur Herausbildung ihrer sozialen Kompetenzen. Die persönliche Entwicklung des jungen Menschen wird unter besonderer Berücksichtigung von individuellen Bedarfen und Problemlagen unterstützt. Als familienunterstützendes Angebot entlastet die Tagesgruppe das Familiensystem und fördert die Erziehungskompetenz der Eltern. Die Betreuung erfolgt im Zeitraum von Montag bis Freitag nach der Schule bzw. in den Ferien mit anteiligen Schließzeiten. Das Angebot richtet sich an Kinder in einem Alter von 6 bis 13 Jahren.

Neue Wege öffnen und eigene Wege finden: Die Hephata Jugend-, Familien- und Berufshilfe begleitet aktuell mehr als 1.300 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene und bietet Unterstützung in Ausbildung, Bildung und Erziehung. Wir sind in Hessen und Rheinland-Pfalz in Familien, in Pflegefamilien, in Wohngemeinschaften, in eigenen Wohnungen, in Tagesgruppen und mit ambulanten Hilfen für junge Menschen da.

Ihr Weg zur Hephata Diakonie

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiter*innen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleg*innen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr Ansprechpartner: Bianca Schober, Recruiting Tel. 06691 18-1226 oder -1818

Fahrer (m/w/d) in einer Tagesgruppe für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber: Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V.

Hephata ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung im Vordergrund stehen. In Borken arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzt und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet.

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Kontaktdaten:

Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fahrer (m/w/d) in einer Tagesgruppe für Kinder und Jugendliche erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V..

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrer (m/w/d) in einer Tagesgruppe für Kinder und Jugendliche mit Bravour zu bestehen

Führerschein Klasse B
mindestens fünf Jahre Fahrpraxis
einfühlsamer Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Belastbarkeit
Engagement
Zuverlässigkeit
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.