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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Klient*innen und plane kreative Projekte.
- Arbeitgeber: Hephata ist eine sozialtherapeutische Einrichtung für Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Sozialen mit Sinn und Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Empathie im Umgang mit Klient*innen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt online; Inklusion ist uns wichtig.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Gestaltung des Tages in einer Einrichtung für alkohol- und/oder medikamentenabhängige Erwachsene Darum geht\’s – Ihre Aufgaben Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben: unterstützen Sie die Klient*innen dabei, eine für sie wichtige und sinnvolle Tagesstruktur zu finden Sie planen eigenständige Projekte Sie leiten die Klient*innen in den Aufgaben an und bieten hauswirtschaftliches Training ggf. übernehmen Sie hausmeisterliche Tätigkeiten (z.B. Gartenarbeiten, Haus- und Hofpflege…) Sie arbeiten mit dem Team der Besonderen Wohnform sowie dem Sozialdienst/Berufsbildungsbereich zusammen Das bringen Sie mit – Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin, Ergotherapeutin oder Sozialpädagog*in Sie sind empathisch und kreativ Sie verfügen über eine wertschätzende und personenzentrierte Haltung und begegnen Klient*innen auf Augenhöhe idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Umgang mit suchtkranken Menschen mit bzw. sind bereit, sich Wissen durch Schulungen und Fortbildungen anzueignen Sie sind teamfähig und psychisch belastbar Sie besitzen den Führerschein Klasse B Unser Angebot – Ihre Vorteile attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 7 gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.KW) (https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40614#s00000132) des Diakonischen Werks, was bei 30 Stunden (Teilzeit) je nach Erfahrung einer Bruttogrundvergütung von 2.745,91 Euro bis 3.170,06 Euro entspricht Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig) 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW (https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40614#s00000155) Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App \“Wir bei Hephata\“ Wir gestalten die Zukunft des Sozialen Der Zechenhof (https://www.hephata.de/standort/zechenhof-wohnen) ist eine sozialtherapeutische Einrichtung zur sozialen und beruflichen Rehabilitation von alkohol- und/oder medikamentenabhängigen erwachsenen Frauen und Männern. Auf dem Zechenhof leben längerfristig oder auch vorübergehend Menschen mit einer Abhängigkeitserkrankung in direkter Nachbarschaft zum Dorf. Insgesamt stehen 23 Wohnplätze zur Verfügung. Rückkehr ins Leben ist auf jeder Stufe möglich: Wir sorgen im Geschäftsbereich Soziale Rehabilitation (https://www.hephata.de/sucht) dafür, dass Menschen mit einer psychischen oder Suchterkrankung wieder ihren Alltag und ihre soziale Umgebung selbstständig organisieren können – für sich eine Perspektive wiedergewinnen. Die Palette unseres Angebotes ist umfassend: vom ersten Gespräch über die Behandlung bis hin zu Arbeiten und Wohnen. Ihr Weg zur Hephata Diakonie Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges \“Team Hephata\“ engagierte Mitstreiterinnen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleginnen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn. Stellenkennzeichen: 45-2025_SozR Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Andreas Kämpfer, Recruiting Tel. 06691 18-1108 oder 18-1818 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Gestaltung des Tages in einer Einrichtung für alkohol- und/od Arbeitgeber: Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V.
Kontaktperson:
Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Gestaltung des Tages in einer Einrichtung für alkohol- und/od
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen alkohol- und medikamentenabhängige Menschen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Bedeutung einer sinnvollen Tagesstruktur hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige kreative Projektideen vor, die du in der Einrichtung umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch deine Fähigkeit, die Klient*innen aktiv einzubeziehen und zu motivieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich, um mehr über die besten Praktiken im Umgang mit suchtkranken Menschen zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen, die du in deinem Vorstellungsgespräch teilen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennst, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Gestaltung des Tages in einer Einrichtung für alkohol- und/od
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als pädagogische Fachkraft wichtig sind.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit suchtkranken Menschen, sowie deine pädagogische Ausbildung hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen belegen. Dies können frühere Arbeitgeber oder Kollegen sein, die deine Arbeit im sozialen Bereich bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit suchtkranken Menschen und wie du eine sinnvolle Tagesstruktur für Klient*innen gestalten würdest.
✨Zeige Empathie und Kreativität
In der Rolle als pädagogische Fachkraft ist es entscheidend, empathisch und kreativ zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast und wie du empathisch auf Klient*innen eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
