Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Wohnen und Eingliederungshilfe mit Verantwortung für Qualität und Budget.
- Unternehmen: Hephata Diakonie, ein engagiertes Team im Bereich soziale Rehabilitation.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines positiven Arbeitsumfelds mit über 3.500 Kolleg*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sozialen und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit und mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn. Sie möchten eine Schlüsselrolle mit umfassender Verantwortung für fachliche Qualität, Budget, Mitarbeitende und strategische Weiterentwicklung übernehmen? Dann ist unsere Stelle als Fachbereichsleitung "Wohnen und Eingliederungshilfe" in unserem Geschäftsbereich Soziale Rehabilitation genau das Richtige für Sie!
Einsatzort: Schwalmstadt
Fachbereich Wohnen und Eingliederungshilfe
Arbeitszeit: 39 Stunden
Start: schnellstmöglich
Darum geht’s - Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die fachliche Qualität im Fachbereich.
- Sie haben Budgetverantwortung für den zugeordneten Verantwortungsbereich.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Vorgesetztenfunktion bis Entgeltgruppe 11.
- Sie entwickeln die Angebotsstruktur im zugeordneten Fachbereich weiter.
- Sie erstellen Konzeptionen und setzen diese in den nachgeordneten Angeboten um.
- Sie verantworten die erfolgreiche Durchführung der Zertifizierungen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie verantworten die QM-Umsetzung und die Umsetzung des Arbeitsschutzes.
- Sie vertreten den Fachbereich in allen internen und externen Gremien.
Das bringen Sie mit - Ihr Profil
- Sie haben einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie haben einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktionen der Eingliederungshilfe.
- Kommunikationsfähigkeit (extern/intern) und Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken.
- Sie sind teamfähig und arbeiten lösungsorientiert.
- Flexibilität und Kreativität zeichnen Sie aus.
- Sie bringen strategischen Weitblick mit.
Unser Angebot - Ihre Vorteile
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 12 gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.KW).
- Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig).
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreien Tag.
- Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW.
- Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Potential zur persönlichen Entwicklung.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Ein unterstützendes und positives Arbeitsumfeld.
- 6,6% rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top.
- JobRad-Leasing (gemäß der gesetzlichen Vorgaben).
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits.
- Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“.
Wir gestalten die Zukunft des Sozialen. Wir sorgen im Bereich Soziale Rehabilitation dafür, dass Menschen mit einer psychischen oder Abhängigkeitserkrankung wieder ihren Alltag und ihre soziale Umgebung selbstständig organisieren können und für sich eine Perspektive wiedergewinnen. Die Palette unseres Angebotes ist umfassend: vom ersten Gespräch über die Behandlung bis hin zu Arbeiten und Wohnen.
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiterinnen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleginnen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten.
Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.
Sozialarbeiter (m/w/d) als Fachbereichsleitung im Hephata-Geschäf... Arbeitgeber: Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V.
Hephata ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung im Vordergrund stehen. In Borken arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzt und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter (m/w/d) als Fachbereichsleitung im Hephata-Geschäf... erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter (m/w/d) als Fachbereichsleitung im Hephata-Geschäf... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
