Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn. Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team fachlich wie organisatorisch führen und gleichzeitig den Rahmen schaffen, in dem Kinder und Jugendliche sich bestmöglich entwickeln können? Dann ist die Position der Gruppenleitung in unserer neuen teilstationären Tagesgruppe Edermünde genau das Richtige für Sie. Übernehmen Sie ab September 2026 die Leitung unseres neuen Teams, gestalten Sie Strukturen, Prozesse und pädagogische Ausrichtung aktiv mit und prägen Sie den Aufbau der Tagesgruppe von Beginn an.
Die Tagesgruppe ist ein Trainingsort für Kinder und Jugendliche zur Herausbildung ihrer sozialen Kompetenzen. Die persönliche Entwicklung des jungen Menschen wird unter besonderer Berücksichtigung von individuellen Bedarfen unterstützt. Als familienunterstützendes Angebot entlastet die Tagesgruppe das Familiensystem und fördert die Erziehungskompetenz der Eltern. Die Betreuung erfolgt im Zeitraum von Montag bis Freitag nach der Schule bzw. in den Ferien mit anteiligen Schließzeiten. Das Angebot richtet sich an Kinder in einem Alter von 6 bis 13 Jahren.
Darum geht es - Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Organisation des Teams sowie die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie stellen die Qualität und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit sicher.
- Sie arbeiten verbindlich mit Behörden und Netzwerkpartnern zusammen.
- Sie übernehmen die Aufsicht über das Dokumentations- und Berichtswesen.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung des Konzepts mit.
- Sie gestalten die Elternarbeit und behalten das Kindeswohl im Blick.
- Sie arbeiten methodisch und sichern eine professionelle pädagogische Ausrichtung.
Das bringen Sie mit - Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Qualifikation (Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Diplom-Pädagog*in staatlich anerkannter Erzieher*in) mit langjähriger Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung.
- Professionalität, Einfühlungsvermögen und eine ausgeprägte Beobachtungsgabe zeichnen Sie aus.
- Sie bringen Einsatzfreude, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit.
- Sie haben einen sicheren Blick für individuelle Bedarfe und können pädagogische Prozesse entsprechend steuern.
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich — sowohl im Team als auch mit Familien, Behörden und Netzwerkpartnern.
- Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und methodisch fundiert.
- Eine Fahrerlaubnis der Klasse B bringen Sie mit.
Ihre Vorteile - unser Angebot:
- Die Chance, jeden Tag etwas zu bewegen und junge Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu stärken.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach EG 9 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW.
- Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig).
- Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW.
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr plus zusätzlich zwei freie Tage für Heiligabend, Silvester sowie der Reformationstag als freier Tag.
- 6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen.
- Jobrad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits.
- Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“.
Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt direkt hier online. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir engagierte Mitstreiter*innen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten.
Kontaktdaten:
Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Diplom-Pädagoge, Erzieher (m/w/d)... erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V..
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hephata Hess. Diakoniezentrum e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
